کشور کانادا به دلیل فراهم بودن فرصت های شغلی عالی، زیبایی های طبیعی خیره کننده و شرایط زندگی مناسب، یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت در جهان است و به همین دلیل تعداد زیادی از بازدید کنندگان و کارگران از سرتاسر جهان جهت دریافت اقامت کانادا اقدام می کنند. دولت کانادا نیز به منظور پاسخگویی به نیازهای متفاوت مهاجران، ویزاهای مختلفی از جمله ویزای بازدید کننده و ویزای کاری را ایجاد کرده است. یکی از این برنامه‌ها، برنامه کاری موقت کانادا TFWP است که به افرادی کمک می‌کند که برای مدت کوتاهی در کانادا کار کنند.
برنامه کاری موقت کانادا TFWP تحت عنوان یک برنامه مهاجرتی ایجاد شده است تا فرصت‌های شغلی کوتاه مدت (حداکثر 6 ماه) را برای کارگران خارجی فراهم آورد. شرکت کنندگان در این برنامه می‌توانند برای یک کارفرما کار کنند و مجوز کاری بگیرند، با این حال نمی‌توانند بیش از یک مجوز کاری داشته باشند. همچنین، کارگرانی که طبق این برنامه به کانادا مهاجرت می‌کنند، باید قوانین کانادا را رعایت کرده و در نزدیکی محل کار خود سکونت کنند. افرادی که طی مدت معین زمانی در کارگاهی مرتبط با شغل خود اشتغال داشته باشند، می‌توانند درخواست تمدید برنامه کاری موقت کانادا TFWP را ارسال کنند.
این مقاله به منظور ارائه اطلاعات جامع درباره مهاجرت به کانادا از طریق برنامه کاری موقت کانادا TFWP نوشته شده است. امیدواریم که این اطلاعات به افرادی که به دنبال فرصت‌های شغلی کوتاه مدت در کانادا هستند، کمک کند.
شرایط برنامه کاری موقت کانادا TFWP
برنامه کاری موقت کانادا TFWP یک برنامه مهاجرتی با شرایط گسترده است که توسط دولت کانادا برای حفظ مشاغل شهروندان و ساکنان دائم این کشور ایجاد شده است. یکی از شرایط اصلی و بسیار مهم برای شرکت در این برنامه، داشتن سند ارزیابی تأثیر بازار کار است که توسط کارفرما باید دریافت شود. این سند نشان می‌دهد که کارفرما در کانادا نتوانسته است فرد مناسبی از بین شهروندان یا افراد مقیم دائم پیدا کند که بتواند شغل مورد نظر را انجام دهد.
به طور خلاصه، شرایط واجد شرکت در برنامه کاری موقت کانادا TFWP عبارتند از:
- یافتن کار در کانادا: برای شرکت در این برنامه، شما باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرما کانادایی داشته باشید.
- اثبات ترک کانادا پس از انقضای تاریخ مجوز کار: باید اثبات کنید که پس از اتمام مدت مجوز کار، کانادا را ترک خواهید کرد.
- اثبات تمکن مالی: شما باید توانایی تأمین هزینه های زندگی خود و خانواده تان را داشته باشید و برای بازگشت به کشور خود بودجه کافی داشته باشید.
- عدم داشتن سوابق کیفری: باید اثبات کنید که دارای سوابق کیفری نیستید.
- عدم تهدید امنیت ملی: باید تضمین کنید که برای امنیت ملی کانادا هیچ تهدیدی ندارید.
- عدم همکاری با کارفرمایی نامناسب: باید اثبات کنید که همکاری با کارفرمایی که به صورت غیر اخلاقی عمل می‌کنند را رد می‌کنید.
- سلامت کامل جسمی و روحی: شما باید از لحاظ روحی و جسمی در سلامت کامل قرار داشته باشید.
- جاب آفر کانادا: برای ورود به برنامه TFWP باید یک جاب آفر (پیشنهاد شغلی) از یک کارفرما کانادایی داشته باشید.
این شرایط نشان دهنده حساسیت دولت کانادا نسبت به محافظت از بازار کار داخلی و اطمینان از اینکه افرادی که وارد کشور به عنوان کارگر خارجی می‌شوند، به نیازمندی‌های مشاغل موجود در کشور پاسخ می‌دهند. این اطلاعات برای شما مهم است تا بتوانید برنامه کاری موقت کانادا TFWP را به درستی ادامه دهید و از طریق این اقامت موقت کانادا را به دست آورید.
پروسه دریافت LMIA توسط کارفرما
درخواست LMIA (Labor Market Impact Assessment) یک مرحله اساسی در فرآیند استخدام نیروی کار خارجی برنامه کاری موقت کانادا TFWP در کانادا است. این فرآیند شامل چند مرحله مهم است که به طور خلاصه می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
- ثبت درخواست و پرداخت هزینه: ابتدا، کارفرما باید درخواست LMIA را از طریق ESDC (اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا) ثبت کند. هزینه درخواست 1000 دلار کانادایی است که باید به صورت غیرقابل استرداد پرداخت شود. این مبلغ حتی در صورتی که درخواست رد شود، قابل بازپرداخت نیست.
- تأثیر بر بازار کار: در این مرحله، ESDC تأثیر استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا را ارزیابی می‌کند. این شامل اثرات مثبت یا منفی استخدام نیروی کار خارجی بر اشتغال محلی، فرصت‌های شغلی برای افراد محلی، و سایر عوامل مرتبط است.
- ثبت اطلاعات کاری: کارفرما باید جزئیات مربوط به شغل مورد نظر، شرایط استخدام و دستمزد پیشنهادی را ارائه دهد.
- تضمین رعایت بهداشت و ایمنی: کارفرما باید تضمین کند که محیط کار برای نیروی کار خارجی، ایمن و بهداشتی است.
- اثبات مشروعیت تجاری: کارفرما باید ثابت کند که یک کسب و کار مشروع و فعال در کانادا دارد و قادر به پرداخت دستمزد مورد نیاز به نیروی کار خارجی است.
- تلاش برای استخدام محلی: کارفرما باید ثابت کند که پیش از انتخاب نیروی کار خارجی، تلاش‌های قابل‌توجهی برای استخدام افراد محلی (شهروندان کانادایی یا مقیمان دائمی) انجام شده است و نتیجه‌ی این تلاش‌ها مناسب نبوده است.
دسته بندی برنامه کاری موقت کانادا TFWP
در برنامه کاری موقت کانادا TFWP، کارفرمایان می‌توانند از دسته بندی های مختلف برای استخدام نیروی کار خارجی استفاده کنند، هر کدام با شرایط و مزایای خاص خود انجام می شود و در ادامه، به معرفی هریک از این دسته‌بندی‌ها می‌پردازیم:
- استعدادهای جهانی (GTS): این برنامه آزمایشی در کانادا است که به کارفرمایان کمک می‌کند تا از استعدادهای خاص و متخصصان جهانی استفاده کنند. GTS دارای دو دسته A و B است:
- دسته A: برای شرکت‌هایی با رشد بالا که به استخدام نیروی کار متخصص خارجی نیاز دارند.
- دسته B: برای شرکت‌هایی که در لیست مشاغلی با کمبود نیروی کار رو به رو هستند و به دنبال استخدام نیروی کار خارجی ماهر هستند.
- نیروی کار خارجی موقت با مهارت بالا (High-Wage Workers): این دسته شامل نیروی کار با مهارت بالا است که دستمزدشان معمولاً بالاتر از میانگین دستمزد ساعتی است. کارفرمایان برای استخدام افراد در این دسته باید LMIA دریافت کنند.
- نیروی کار خارجی موقت با مهارت کم (Low-Wage Workers): این دسته شامل نیروی کار با مهارت کم است که به شدت در برخی مشاغل با کمبود نیروی کار روبه رو هستند. برای استخدام افراد در این دسته، نیز نیاز به LMIA است.
- برنامه نیروی کار فصلی کشاورزی (SAWP): این برنامه به کارفرمایان در حوزه کشاورزی اجازه می‌دهد که در فصل های خاصی از سال، نیروی کار خارجی موقت را استخدام کنند. این برنامه معمولاً به کشورهای حوزه آمریکای شمالی و مرکزی محدود است.
هر یک از این دسته بندی‌ها، به کارفرمایان کمک می‌کند تا به نیازهای مختلف خود از جمله استخدام نیروی کار با مهارت بالا یا کم، در حوزه‌های مختلف از جمله کشاورزی و صنعت، پاسخ دهند. بسته به نوع شغل و نیازهای کارفرما، انتخاب دسته بندی مناسب می‌تواند فرآیند استخدام را تسهیل کند و به کارفرما امکان پذیرش نیروی کار خارجی را در برنامه کاری موقت کانادا با شرایط مناسب تر بدهد.
مدارک مورد نیاز برنامه کاری موقت کانادا TFWP
برای اقدام به درخواست ویزا و مجوز کار به عنوان بخشی از برنامه کاری موقت کانادا TFWP، باید از مدارک مختلفی را آماده کنید. این مدارک مهم برای تأیید شخصیت شما و اطلاعات لازم برای اقدام به استخدام شما توسط کارفرمای کانادایی است. در زیر مدارکی که معمولاً برای این نوع درخواست ها مورد نیاز است، ذکر شده است:
- پاسپورت:
- پاسپورت باید بیش از 6 ماه پس از تاریخ ورود به کانادا معتبر باشد.
- عکس‌های ویزای کانادا:
- دو عدد عکس که باید مطابق با شرایط عکس‌های ویزای کانادا باشند.
- فتوکپی پاسپورت:
- فتوکپی تمام صفحات پاسپورت شما.
- پیشنهاد شغلی معتبر:
- نامه یا پیشنهاد شغلی از طرف کارفرما که مورد استخدام شماست.
- گواهی وضعیت فعلی مهاجرت:
- اگر کشور محل اقامت شما با کشور شهروندی شما متفاوت است، مدارکی که وضعیت فعلی مهاجرت شما را تأیید کنند.
- گواهی سوابق سوپیشینه:
- گواهی از سوابق کیفری خود برای اطمینان از نداشتن سوابق جنایی و عدم سوپیشینه.
- رزومه کاری و تحصیلی:
- رزومه‌ای که تجربه کاری و تحصیلی شما را نشان دهد.
- مدارک تحصیلی و گواهینامه ها:
- کپی مدارک تحصیلی و هر گواهینامه ای که از تحصیلات یا مهارت‌های شما باشد.
- مدارک خانوادگی:
- در صورت داشتن ازدواج یا فرزندان، مدارک مربوط به خانواده مانند شناسنامه یا گواهی ازدواج.
- گواهی پذیرش کبک (CAQ) در صورت کار در کبک:
- اگر قصد کار در استان کبک را دارید، باید گواهی پذیرش کبک (CAQ) را نیز ارائه دهید.
- سایر مدارک:
- هر مدرک دیگری که ممکن است کنسولگری کانادا از شما بخواهد.
در زیر، فرم‌هایی که باید به درخواست شما برای برنامه کاری موقت کانادا TFWP اضافه شوند آورده شده است:
- IMM 1295 – درخواست مجوز کار در خارج از کانادا:
- این فرم برای درخواست مجوز کار خارج از کانادا به منظور استخدام شما توسط کارفرمای کانادایی استفاده می‌شود.
- برنامه 1 – درخواست ویزای اقامت موقت:
- این فرم برای درخواست ویزای اقامت موقت برای ورود به کانادا به منظور شروع فعالیت کاری مورد نیاز است.
- IMM 5645 – فرم اطلاعات خانواده:
- این فرم برای اطلاعات مربوط به اعضای خانواده شما استفاده می‌شود.
- IMM 5409 – اعلامیه قانونی اتحادیه مشترک حقوقی (در صورت وجود):
- اگر اعضای خانواده شما دارای اتباعیت یا قانونیت مشترک با شما هستند، این فرم مورد نیاز است.
- IMM 5476 – استفاده از فرم نمایندگی (در صورت وجود):
- این فرم برای استفاده از نمایندگی در مواردی که شما نمی‌توانید خودتان به صورت حضوری اقدام کنید، استفاده می‌شود.
- IMM 5475 – اختیار انتشار اطلاعات شخصی به یک فرد تعیین شده (در صورت وجود):
- اگر نیاز به انتشار اطلاعات شخصی به یک فرد خاص دارید، این فرم برای این منظور استفاده می‌شود.
این فرم‌ها جزئیات و اطلاعات مورد نیاز را برای درخواست ویزا و مجوز کار برای برنامه کاری موقت کانادا به صورت آنلاین یا حضوری در دفتر کنسولگری کانادا فراهم می‌کنند. ارائه کامل این فرم‌ها و مدارک مرتبط به درخواست شما کمک می‌کند تا فرآیند اخذ ویزا و مجوز کار برای شروع برنامه کارگر خارجی موقت کانادا (TFWP) به درستی انجام شود.
مدت زمان پردازش برنامه کاری موقت کانادا TFWP
مدت زمان پردازش برنامه کاری موقت کانادا TFWP بستگی به کشوری دارد که در آن درخواست ارسال می‌شود. این میانگین زمان پردازش تا دریافت پاسخ از 3 تا 30 هفته متغیر است. این مدت زمان ممکن است بسته به حجم درخواست ها و شرایط فعلی پردازش های کنسولگری کانادا، متفاوت باشد.
بعد از ارسال مدارک موردنیاز و تأیید وضعیت برای شرکت در برنامه کاری موقت کانادا TFWP ، درخواست شما برای بررسی به کنسولگری ارسال می‌شود. اگر درخواست شما پذیرفته شود، دستورالعمل های لازم به شما ارسال خواهد شد و شما می‌توانید فرآیند ورود به کانادا را آغاز کنید.
در صورتی که درخواست شما رد شود، دلایل این رد درخواست به شما اطلاع داده خواهد شد. این اطلاعات می‌تواند شما را در تلاش های بعدی کمک کند تا درخواست بهبود یافته تری ارائه دهید.
مراقب باشید که این مدت زمان برای پردازش تنها به مرحله اول درخواست توسط کنسولگری مربوطه اشاره دارد. فرآیند کلی احتمالاً نیازمند مراحل بیشتری از جمله ارسال مدارک تکمیلی، مصاحبه یا مراحل پرداخت ویزا و مجوزهای دیگر است که ممکن است زمان بیشتری از شما بگیرد.
تبدیل اقامت موقت به دائم در روش برنامه کاری موقت کانادا TFWP
برای اتباع خارجی که می‌خواهند از اقامت موقت خود در کانادا به اقامت دائم منتقل شوند، چهار راه اصلی وجود دارد که در ادامه توضیح داده شده است:
- برنامه کارگران ماهر فدرال (FSWP): در این برنامه، اگر کارگر موقت بتواند برای یک کارفرمای کانادایی با مجوز کار موقت کار کند و پس از آن پیشنهاد استخدام دائم از سوی کارفرما دریافت کند، می‌تواند واجد شرایط برای درخواست اقامت دائم در کانادا تحت برنامه کارگر ماهر فدرال شود. این پیشنهاد استخدام باید به صورت سازماندهی شده باشد و کارگر باید امتیازات لازم را برای شرکت در این برنامه (مانند تحصیلات، سن، مهارت‌های زبانی و پیشنهاد شغلی) داشته باشد. این فرآیند ممکن است 12 الی 18 ماه زمان ببرد.
- کلاس تجربه کانادایی (CEC): اتباع خارجی موقت می‌توانند از تجربه کاری خود در کانادا برای درخواست برنامه کلاس تجربه کانادایی استفاده کنند. این برنامه گزینه مناسبی برای کارگران موقت است که امتیازاتشان برای برنامه کارگر ماهر فدرال کافی نیست. متقاضیان باید تحصیلات پس از متوسطه را در کانادا گذرانده و حداقل 1 سال تجربه کاری در کانادا یا حداقل 2 سال تجربه کار در کانادا داشته باشند. این فرآیند نیز ممکن است 12 الی 18 ماه طول بکشد.
- برنامه‌های نامزد استانی (PNP): تقریبا هر استانی در کانادا برنامه‌های نامزد استانی خود را دارد که به آنها اجازه می‌دهد اتباع خارجی را برای درخواست اقامت دائم معرفی کنند. متقاضیان باید قصد اقامت در استانی را که تحت آن درخواست می‌کنند داشته باشند. این فرآیند نیز ممکن است 12 الی 18 ماه طول بکشد.
- کلاس تجربه کبک (QEC): این برنامه برای کارگران موقت که در استان کبک کار می‌کنند، فرصتی برای درخواست اقامت دائم در کانادا فراهم می‌کند. متقاضیان باید حداقل 1 سال از طریق مجوز کار موقت در یک موقعیت ماهر در کبک کار کرده و به میزان مشخصی به زبان فرانسوی مسلط باشند. فرآیند تبدیل از کارگر موقت به اقامت دائم از طریق کلاس تجربه کبک معمولا تا 1 سال یا کمتر طول می‌کشد.
این گزینه‌ها به اتباع خارجی که قصد مهاجرت دائمی به کانادا را دارند، امکان می‌دهد تا از وضعیت اقامت موقت توسط برنامه کاری موقت کانادا استفاده کرده و به اقامت دائم در این کشور دست یابند. هر برنامه با شرایط خاص و معیارهای مشخصی همراه است که برای ورود به آن باید مطابق باشید.
هزینه دریافت ویزای برنامه TFWP
هزینه های دولتی برای برنامه کاری موقت کانادا TFWP شامل هزینه های زیر است:
- هزینه درخواست اولیه (Application Fee): برای ارسال یک درخواست برای برنامه کاری موقت کانادا TFWP، متقاضی باید هزینه درخواست اولیه به مبلغ ۱۵۵ دلار کانادایی را پرداخت کند. این هزینه برای پردازش درخواست توسط سفارت یا مراکز مربوط در کانادا لازم است و باید برای هر درخواست (شامل درخواست اولیه یا تمدید) پرداخت شود.
- هزینه ارائه اطلاعات بیومتریک (Biometrics Fee): علاوه بر هزینه درخواست، برای ارائه اطلاعات بیومتریک موردنیاز (شامل اثر انگشت و عکس چهره)، باید هزینه ای معادل ۸۵ دلار کانادایی پرداخت شود. این هزینه به‌طور معمول در ادامه فرآیند پرداخت می‌شود و برای هر فرد که نیاز به ارائه اطلاعات بیومتریک دارد، محاسبه می‌شود.
این هزینه‌ها جزئی از هزینه‌های مرتبط با فرآیند درخواست برنامه کاری موقت کانادا TFWP است و باید توسط متقاضی پرداخت شوند تا درخواست شغلی موقت او پردازش شود. توجه داشته باشید که این مبالغ ممکن است بر اساس دلایل مختلف (مانند تغییرات در قوانین یا سیاست‌ها) تغییر کنند.
حقوق و مزایایی برای برنامه کاری موقت کانادا TFWP
برنامه کاری موقت کانادا TFWP حقوق و مزایای مشابهی همانند کارگران مقیم دائم کانادا را برای کارگران موقت خارجی ارائه می‌دهد، . در ادامه، مواردی که باید در نظر گرفته شوند:
حقوق و شرایط حمایتی:
کارفرمای شما موظف است به شما اطلاعات کاملی درباره حقوق و شرایط کاری خود ارائه دهد. این اطلاعات باید شامل نحوه محاسبه حقوق، ساعات کاری، مزایا و هر نکته دیگری که برای شما مهم است، باشد.
قرارداد کاری:
شما باید یک نسخه امضاء شده از قرارداد کاری خود را از کارفرمای خود دریافت کنید که شامل جزئیات حقوق، شرایط کاری، ساعات کاری و هر مسئله دیگر مربوط به کار شما است.
پرداخت حقوق:
کارفرمای شما موظف است به شما حقوق معقول و قابل قبولی برای انجام کار خود پرداخت کند، که در توافقنامه کاری شما مشخص شده است. این شامل هر گونه اضافه کاری است که شما ممکن است انجام دهید.
محیط کاری ایمن:
کارفرمای شما در برنامه کاری موقت کانادا باید اطمینان حاصل کند که شما در یک محیط کاری ایمن و بدون خطر کار می‌کنید. او موظف است به شما تجهیزات و امکانات لازم برای جلوگیری از حوادث و ایمنی شغلی فراهم کند.
پوشش بیمه:
برخی از کارفرماها ممکن است به شما پوشش بیمه درمانی خصوصی ارائه دهند که مراقبت‌های پزشکی اضطراری شما را تا زمانی که واجد شرایط پوشش بیمه درمانی استانی یا منطقه‌ای شما هستید، پوشش دهد.
حقوق و دستمزد برای شرایط اضافه کاری:
اگر شما اضافه کاری انجام می‌دهید، باید به شما حقوق و دستمزد مناسب برای این ساعات اضافه پرداخت شود، مطابق با قرارداد کاری شما.
ممنوعیت از سوء استفاده:
کارفرمای شما نمی‌تواند از شما به عنوان کارگر موقت سوءاستفاده کند یا شما را در موقعیت‌های کاری ناامن قرار دهد. همچنین نباید شما را به انجام کارهایی که در قرارداد کاری شما در نظر گرفته نشده‌اند، وادار کند.
برنامه کاری موقت کانادا حقوق و مزایای محافظت شده‌ای دارند که باید توسط کارفرمایشان ارائه شود و همواره باید از این حقوق و شرایط بهره‌مند شوند. در صورتی که کارفرمای شما قوانین و مقررات مربوط به کارگران موقت را رعایت نکند، می‌توانید به مراجع مربوطه در کانادا شکایت کنید و حقوق خود را از طریق سیستم حقوق کاری کانادا به دست آورید.
مشاغل مورد تایید برنامه کاری موقت کانادا TFWP
برنامه کارگر خارجی موقت کانادا TFWP شامل مشاغل مختلفی است که بر اساس دسته‌بندی‌های مختلف، از جمله علمی، کشاورزی، مراقبت در منزل، کارگران با دستمزد بالا و پایین، حیطه های مختلف برای استخدام کارگران خارجی را فراهم می‌کند. در ادامه، جزئیاتی از هر دسته را بررسی می کنیم:
- کارگران علمی:
- در این دسته، مؤسسات آموزشی پس از دوره متوسطه در کانادا می‌توانند از دانشجویان خارجی برای کمک به رفع نیازهای کارکنان و آموزش و جذب دانش و تخصص جدید استفاده کنند. برخی از مشاغل این دسته شامل مدیریت، مالی یا اداری می‌باشد که نیاز به LMIA (Labour Market Impact Assessment) دارند.
- کارگران کشاورزی:
- بخش کشاورزی شامل مشاغلی است که نشان دهنده سطوح مختلف مهارت است، از جمله کارگران فصلی کشاورزی (SAWP)، جریان کشاورزی، جریان موقعیت‌های کم دستمزد و با دستمزد بالا. این جریان‌ها بر اساس نیازها و متطلبات مشاغل کشاورزی تقسیم بندی می‌شوند.
- مراقبت در منزل:
- این برنامه شامل موقعیت‌های مراقبت در منزل است که خانواده‌ها مراقبین را برای امور داخل خانه یا خارج از محل اقامت استخدام می‌کنند. الزامات این برنامه شامل ارائه مراقبت به صورت تمام وقت (حداقل 30 ساعت در هفته) و کار در خانه خصوصی است.
- کارگران با دستمزد بالا و پایین:
- در این دسته، کارفرمایان ملزم به استفاده از متوسط دستمزد ساعتی برای مشاغل کم و با مهارت بالا یا کم دستمزد بر اساس استان/منطقه و محل هستند. الزامات این برنامه شامل تعیین دستمزد مناسب بر اساس شغل و مکان می‌باشد.
به طور کلی، برنامه کاری موقت کانادا انواع مختلفی از مشاغل را از طریق این دسته بندی‌ها پوشش می‌دهد و کارفرمایان باید معیارها و الزامات مربوط به هر دسته را رعایت کرده و مورد استفاده قرار دهند. این برنامه‌ها با هدف تأمین نیروی کار لازم برای صنایع مختلف و پاسخ به نیازهای بازار کار کانادا طراحی شده‌اند.
چالش‌های برنامه کاری موقت کانادا TFWP
کار کردن در کانادا برای نیروهای کار خارجی با مزایای بسیاری همراه است، اما همچنین می‌تواند چالش‌هایی نیز داشته باشد که برای کارفرمایان و کارگران موقت تحت برنامه کاری موقت کانادا TFWP مهم هستند. این چالش‌ها می‌توانند شامل موارد زیر باشند:
- هزینه‌های استخدام:
- یکی از چالش‌های اصلی برای کارفرمایان کانادایی استفاده از نیروی کار خارجی، هزینه‌های مرتبط با استخدام آنها است. به عنوان مثال، هزینه LMIA برای دریافت مجوز استخدام برای نیروی کار خارجی می‌تواند هزینه بر باشد و به عنوان یک مانع مالی برای کارفرمایان عمل کند.
- حفظ نیروی کار:
- یک چالش دیگر برای کارفرمایان پس از استخدام نیروی کار خارجی، حفظ این نیرو در محیط کار است. ممکن است که نیروهای کار پس از گذشت مدت زمانی، به دنبال موقعیت‌های شغلی بهتر یا حقوق بیشتر در کانادا باشند که این می‌تواند باعث نیاز به تعویض کارگران شود.
علاوه بر این، برای خود نیروی کار خارجی نیز چالش‌هایی ممکن است پیش آید که شامل موارد زیر می‌شوند:
- عدم تمدید ویزای کاری: اگر ویزای کاری نیروی کار خارجی به پایان برسد و تمدید نشود، این می‌تواند موجب عودت به کشور مبدا و از دست دادن موقعیت شغلی شود.
- دیپورت شدن در صورت اشتباه و خطا: اشتباهات در ارائه اطلاعات یا تخلفات ممکن است باعث دیپورت شدن نیروی کار خارجی شود.
- تفاوت فرهنگی و زبانی: تفاوت‌های فرهنگی و زبانی ممکن است برای نیروی کار خارجی در کانادا چالش‌هایی ایجاد کند که باید با آنها برخورد شود.
- اخراج توسط کارفرما: در برخی موارد، کارفرما ممکن است از نیروی کار خارجی به دلایل مختلفی اخراج کند که می‌تواند برای نیروی کار تحت برنامه موقت TFWP ناخوشایند باشد.
- عدم پرداخت حق‌و‌حقوق و مزایا: در برخی موارد، عدم رعایت حقوق و مزایای کارگران موقت خارجی ممکن است مشکلاتی را برای آنها به وجود آورد.
این چالش ها نشان دهنده اهمیت دقیق برنامه‌ریزی و توجه به جزئیات در هنگام استخدام و حفظ نیروی کار خارجی در برنامه کاری موقت کانادا است تا بهره‌وری و پایداری در محیط کار تضمین شود.
سخن پایانی
در پایان، برنامه کاری موقت کانادا به عنوان یک نیروی کار خارجی با مزایا و چالش‌های خودش همراه است. تجربه برنامه کاری موقت کانادا می‌تواند فرصتی بزرگ برای رشد شخصی و حرفه‌ای باشد، زیرا شما با محیط فرهنگی جدیدی آشنا می‌شوید و مهارت‌های کاری خود را گسترش می‌دهید. همچنین، کار در کانادا به شما امکان می‌دهد تا با جوامع متنوع و گسترده‌ای در ارتباط باشید و از مزایای سیستم بهداشت و آموزش پیشرو این کشور بهره‌مند شوید.
اما با این وجود، باید به چالش‌های احتمالی نیز توجه کرد. مثلاً هزینه‌های مربوط به استخدام یا مسائل مربوط به تمدید ویزا می‌توانند موانعی در مسیر حضور شما در کانادا باشند. به همین دلیل، مهم است که هنگام طراحی برنامه کاری خود، به جزئیات این مسائل توجه کنید تا تجربه کاری خود را بهینه کنید.
با این وجود، کانادا یکی از کشورهای دوست داشتنی برای کار کردن است و تجربه‌ای که از زندگی و کار در این کشور به دست می‌آورید، ممکن است یکی از بهترین تجارب حرفه‌ای شما باشد. امیدوارم که با اطلاعات ارائه شده، شما بتوانید بهترین تصمیمات را برای آینده‌ی خود بگیرید و از تجربه کاری خود در کانادا لذت ببرید. همچنین می توانید با استفاده از وکلای حرفه ای موسسه مهاجرتی راشین پاژ مسیر پر فراز و نشیب برنامه کاری موقت کانادا را به آسانی طی کنید.
