مهاجرت کاری به فرانسه
مهاجرت کاری به فرانسه به دلیل ویژگی ها و امکانات اقتصادی و اجتماعی این کشور، به یکی از مقاصد جذاب برای متقاضیان کار در خارج از کشور تبدیل شده است. فرانسه با داشتن اقتصاد پیشرفته، کیفیت بالای زندگی، فرصت های شغلی متنوع، درآمد معقول مشاغل مختلف و سطح بالای رفاه اقتصادی، جذابیت زیادی برای مهاجران و کارآفرینان در سراسر جهان و ایران دارد. این کشور با وجود توانمندی های بیشمار، همچنان نیاز به نیروی کار متخصص از خارج از کشور دارد، و به همین دلیل دولت فرانسه سیاست هایی را برای پذیرش مهاجران کاری از سراسر جهان اعمال کرده است.
مهاجرت کاری به فرانسه برای شهروندان اتحادیه اروپا ساده تر است، اما برای افرادی که از کشورهایی خارج از اتحادیه اروپا هستند، شرایط و مراحل مهاجرتی ممکن است چالش برانگیز باشد. در این مقاله، به بررسی این شرایط و چالش‌ها، همچنین نکات کلیدی برای موفقیت در فرآیند دریافت ویزای کاری فرانسه پرداخته خواهد شد. اگر به دنبال فرصت های شغلی در فرانسه هستید، با ما همراه باشید تا با تمامی جزئیات مربوط به ویزای کاری و مهاجرت کاری به فرانسه آشنا شوید و اطلاعات لازم برای شروع این مسیر را به دست آورید.
فهرست مطالب
شرایط مهاجرت کاری به فرانسه برای ایرانیان
برای مهاجرت کاری به فرانسه ، شرایطی که باید در نظر گرفته شود بسیار حیاتی است. این شرایط از سوی دولت فرانسه وابسته به قوانین مهاجرت و کاری این کشور تنظیم شده‌اند و به کارفرما و متقاضی اجازه کار و ویزای کاری را ارائه می‌دهند.
یکی از اصلی‌ترین شروط برای دریافت ویزای کاری جهت مهاجرت کاری به فرانسه، تخصص در شغل مورد نظر است. این بدان معناست که متقاضی باید دارای توانایی و تجربه لازم در حوزه مورد نظر باشد. همچنین کارفرما باید توانایی اثبات اینکه نیاز به نیروی کار خارجی با تخصص مورد نظر دارد را داشته باشد. برای این منظور، ابتدا کارفرما باید شغل مورد نظر را به مدت حداقل 3 ماه در فرانسه و سپس در اتحادیه اروپا آگهی کند. این فرآیند مدت زمان زیادی را می‌طلبد.
در مرحله بعدی، پس از اینکه کارفرما نتوانسته است از داخل فرانسه و یا اتحادیه اروپا نیروی کار مورد نظر را پیدا کند، می‌تواند به سمت جذب نیروی کار متخصص خارجی بپردازد. این فرآیند شامل ارسال دعوتنامه و انجام مراحل دریافت مجوزهای لازم از سوی مقامات مهاجرتی فرانسه است.
یکی از موارد مهم برای مهاجرت کاری به فرانسه این است که متقاضی باید دارای مهارت های زبان فرانسوی مناسب باشد. اکثر فرصت های شغلی در فرانسه به زبان فرانسوی ارائه می‌شوند و شناخت زبان این کشور امری ضروری است. بنابراین، یادگیری و بهبود زبان فرانسوی به عنوان یکی از مهارت های اساسی برای مهاجرت کاری به فرانسه بسیار اهمیت دارد.
همچنین، متقاضی باید توانایی اثبات تمکن مالی خود را داشته باشد و همچنین آدرس محل سکونت خود در فرانسه را ارائه دهد. این اطلاعات برای اثبات توانایی پرداخت هزینه های زندگی و نیازهای روزمره در فرانسه مورد نیاز است.
با توجه به این شرایط، مهاجرت کاری به فرانسه برای ایرانیان یک فرآیند پیچیده است که نیازمند هماهنگی موثر بین کارفرما و متقاضی است و اطلاعات دقیق و به روز درباره قوانین و مقررات مهاجرت و کاری فرانسه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
فرم مشاوره فوری
شرایط شغلی و اقتصادی کشور فرانسه
شرایط شغلی و اقتصادی کشور فرانسه از موارد مهمی است که برای متقاضیان کار و مهاجرت کاری به فرانسه حائز اهمیت است. یکی از نکات اساسی، نرخ بیکاری در فرانسه است که در سال های اخیر در حدود 8 درصد گزارش شده است. این نرخ بالا معمولاً به دلیل کمبود نیروی کار ماهر در برخی صنایع از جمله فناوری اطلاعات، بهداشت و مهندسی است. از سوی دیگر، در زمینه‌هایی مانند کشاورزی و تولید، نیاز به نیروی کار وجود دارد که منجر به نابرابری در بازار کار می‌شود.
برای متقاضیانی که دارای مهارت های مورد نیاز در صنایعی همچون فناوری اطلاعات، بهداشت، مهندسی و صنایع دیجیتالی هستند، فرانسه فرصت های شغلی بسیار خوبی ارائه می‌دهد. همچنین در صنایع خدماتی مانند رستوران ها، فروش عمده و خرده، مشاغل دولتی، ساخت و ساز، امور اجتماعی، آموزش و مشاوره نیز موقعیت های شغلی زیادی وجود دارد.
یکی از مزایای مهاجرت کاری به فرانسه، حداقل دستمزد قانونی است که به طور دوره‌ای بر اساس تورم بازبینی می‌شود. در سال 2024، حداقل دستمزد معادل 11.70 یورو در ساعت و 1,770 یورو در ماه برای یک کار تمام وقت است. این مقدار نسبتاً بالا است و باعث توازن بهتر بین درآمد و هزینه های زندگی می‌شود.
برای متقاضیان کار غیراروپایی، کسب یک جاب آفر معتبر و دریافت مجوز کار و اقامت از مقامات مهاجرتی فرانسه الزامی است. با این حال، شهروندان اتحادیه اروپا بدون نیاز به مجوز می‌توانند در فرانسه کار کنند.
در این کشور، شهرهایی همچون پاریس، لیون، بوردو و استراسبورگ به عنوان مراکز کاریابی معروف هستند و فرصت های شغلی بسیاری در این شهرها وجود دارد، به‌ویژه برای دانشجویان و افرادی که مهارت های مرتبط با صنایع مدنظر را دارند.
در کل، این کشور با اقتصاد توسعه یافته، حقوق مناسب کارگران قانونی و فرصت های شغلی متنوع، یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت کاری به فرانسه است. اما برای موفقیت در این فرآیند، نیاز است که متقاضیان دارای مهارت ها و آموزش مورد نیاز باشند و بتوانند با نیازهای بازار کار فرانسه همخوانی داشته باشند.
انواع ویزای کاری برای مهاجرت کاری به فرانسه
برای مهاجرت کاری به فرانسه، انواع مختلفی از ویزاهای کاری وجود دارد که هر کدام برای شرایط و موقعیت های خاصی طراحی شده‌اند.شما برای مهاجرت کاری به فرانسه باید به دقت اهداف و شرایط خود را بررسی کنید و انتخاب کنید که کدام ویزا اهداف شما را پوشش می دهد و همزمان کدام شرایط را برای دریافت ویزای کاری دارید. در ادامه انواع ویزا برای مهاجرت کاری به فرانسه بررسی می شود:
ویزای کاری جاب آفر (Job Offer Visa): ویزای کاری جاب آفر مناسب افرادی است که یک پیشنهاد کار از یک کارفرما یا شرکت فرانسوی دریافت کرده‌اند.این پیشنهاد کاری می تواند فرایند مهاجرت کاری به فرانسه را برای متقاضی فراهم کند زیرا این ویزا به صورت مستقیم از سفارت یا کنسولگری فرانسه صادر می‌شود.
ویزای کارمندان (Employee on a Salary Visa): این ویزا برای افرادی صادر می‌شود که قصد کار در فرانسه برای یک سال یا کمتر را دارند و قرارداد کاری آنها توسط وزارت کار فرانسه تایید شده است.برای درخواست این نوع ویزا، شخص باید یک قرارداد کاری دارای تأیید اداره منطقه‌ای وزارت کار فرانسه (DIRECCTE) را ارائه کند.
ویزای کار ی برای تاسیس شرکت (Startup or Business Creation Visa): این ویزا برای افرادی است که قصد راه اندازی یک تجارت جدید یا شرکت در فرانسه را دارند مناسب است.اگر تمایل دارید که یک کسب و کار یا شرکت را در فرانسه تأسیس و اداره کنید، بایستی برای این منظور ویزای کار برای ایجاد و اداره تجارت یا شرکت را درخواست کنید. این اقدام می‌تواند به صورت فردی یا با همکاری با یک شرکت دیگر انجام شود. در طول این روند، شما باید مدارک اضافی مورد نیاز را ارائه کنید و اثبات توانایی مالی برای ایجاد و مدیریت تجارت از اهمیت بالایی برخوردار است.
- ویزای طولانی مدت کاری برای کارهای بشر دوستانه (Long-term Volunteer Work Visa): این ویزا برای افرادی است که قصد انجام کارهای خیرخواهانه و بشردوستانه در فرانسه را دارند و مدت اقامت آنها بیش از 3 ماه و کمتر از 1 سال است. اگر می‌خواهید این نوع ویزا را دریافت کنید، باید به یاد داشته باشید که مراحل درخواست ویزا را از طریق یک بنیاد یا انجمن فرانسوی که توسط مقامات فرانسه به عنوان یک سازمان خیریه یا ارائه دهنده خدمات عمومی شناخته شده است، انجام دهید.
- ویزای کاری کوتاه مدت کاری (Short-term Work Visa): این ویزا برای افرادی است که برای مدت کمتر از 90 روز به فرانسه می‌آیند و دارای یک قرارداد کاری مختصر هستند. این ویزا امکان ورود و کار به مدت کوتاه را فراهم می‌کند و تا پایان 3 ماه باید از فرانسه خارج شوند.
ویزای افراد متخصص در مشاغل مستقل (Independent Professional Visa): این ویزا برای افرادی است که در حرفه هایی مانند پزشکی، وکالت، معماری و غیره فعالیت می‌کنند. برای دریافت این ویزا نیاز به تایید حرفه‌ای از سازمان‌های مربوطه در فرانسه دارند. اگر تمایل به راه اندازی و مدیریت یک کسب و کار یا شرکت در فرانسه با توجه به مشاغل ذکر شده دارید، بایستی ویزای کار برای تأسیس و مدیریت تجارت یا شرکت را درخواست کنید، بدون توجه به اینکه این اقدام به صورت شخصی یا با همکاری با یک شرکت دیگر باشد. در این روند، شما باید مدارک مورد نیاز برای صدور این ویزای کاری را تهیه کنید که بیشتر از حالات دیگر ویزای کاری فرانسه است و اثبات توانایی مالی برای تأسیس واحد تجاری در اولویت قرار دارد.
- بلو کارت اتحادیه اروپا برای کارگران بسیار ماهر و یا تحصیلکرده (EU Blue Card): این ویزای کاری و بلو کارت برای افرادی صادر می شود که دارای مدرک دیپلم و حداقل 5 سال سابقه کار حرفه ای هستند یا دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی باشند. این افراد می‌توانند اقامت یک تا 3 ساله در فرانسه را بر اساس این کارت دریافت کنند.
ویزای ورزشکاران و هنرمندان (Athletes and Artists Visa): این نوع ویزا برای ورزشکاران و هنرمندان حرفه‌ای است که قصد اقامت طولانی مدت در فرانسه را دارند.
ویزای کار سازمان بین‌المللی (International Organization Employee Visa): این ویزا برای افرادی است که برای کار در سازمان‌های بین‌المللی در فرانسه انتخاب شده‌اند.
هر کدام از این انواع ویزاها متناسب با شرایط و موقعیت‌های متفاوت ارائه می‌شود و متقاضیان مهاجرت کاری به فرانسه باید بر اساس نیاز و مهارت‌های خود، ویزای مناسب را انتخاب کنند و درخواست خود را به نحو احسن ارائه دهند.
مراحل یافتن شغل و مهاجرت کاری به فرانسه
فرایند مهاجرت کاری به فرانسه شامل چند مرحله مهم و پیچیده است. برای شروع، شما نیاز دارید تا یک جاب آفر (پیشنهاد شغلی) از کارفرمای فرانسوی دریافت کنید که از طریق روش‌های کاریابی معتبر انجام می‌شود. پس از اخذ جاب آفر، باید یک قرارداد کار با کارفرما امضا کنید. انواع قراردادهای کاری در فرانسه شامل CDI (قرارداد دائم) و CDD (قرارداد موقت ۲ ساله) هستند.
بعد از امضای قرارداد کاری، کارفرمای شما باید برای دریافت مجوز کار اقدام کند که این مجوز توسط وزارت کار و خدمات مهاجرت صادر می‌شود. پس از دریافت مجوز کار، شما می‌توانید برای دریافت ویزای کار فرانسه درخواست دهید. با دریافت ویزا، می‌توانید به فرانسه سفر کرده و برای دریافت مجوز اقامت و شماره شناسه مالیاتی اقدام کنید.
در نهایت، شما با داشتن مجوز کار و اقامت فرانسه، می‌توانید به شروع فعالیت کاری خود در این کشور بپردازید. برای پیدا کردن کار در فرانسه، می‌توانید از سایت های کاریابی معتبر محلی و بین‌المللی استفاده کنید و درخواست خود را برای جذب کارفرماهای فرانسوی مناسب ارسال نمایید. همچنین تسلط به زبان فرانسوی و یا انگلیسی، داشتن تجربه کاری و تحصیلی مرتبط، و ارائه مدارک لازم از جمله مجوز کار و دعوتنامه از کشور فرانسه از مراحل اساسی برای موفقیت در این فرایند مهاجرت است.
در پایان، ویزای اقامت بلندمدت برای اقامت بیش از 90 روز در فرانسه صادر می‌شود، که شما می‌توانید با داشتن این ویزا و مدارک مرتبط، زندگی کاری خود را در این کشور آغاز کنید.
موسسات کاریابی در فرانسه
موسسه XpatJobs
موسسه MONESTER
موسسه EURES
موسسه Indeed France
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به فرانسه
برای اخذ ویزای کاری و مهاجرت کاری به فرانسه، شما به مدارک مختلفی نیاز دارید که از سوی کارفرما و شما ارائه می‌شوند. در اینجا مدارکی که معمولاً برای درخواست ویزای کار فرانسه مورد نیاز است، ذکر شده است:
- پاسپورت با اعتبار حداقل 7 ماه که حداقل 3 صفحه خالی داشته باشد.
- دو قطعه عکس پاسپورتی با رعایت استانداردهای عکس پاسپورتی.
- گواهی تمکن مالی و اسناد نشان دهنده وضعیت مالی، شامل صورت‌حساب بانکی سه ماه گذشته و در صورت شاغل بودن، فیش حقوقی سه ماه گذشته.
- قرارداد کاری مهر و امضا شده.
- گواهی عدم سوء پیشینه.
- فرم درخواست ویزا که به طور کامل پر شده و امضا شده باشد.
- اجاره نامه برای اثبات محل اقامت در فرانسه.
- اظهارنامه قانونی (سوگندنامه تایید شده) که نشان دهد شما در طی 10 سال گذشته ورشکستگی نداشته و دارای سوء پیشینه نیستید.
مدارک مورد نیاز از سمت کارفرما نیز عبارتند از:
- قرارداد کاری و اسناد درباره موقعیت شغلی (نه درباره متقاضی).
- مستنداتی که نشان دهد شرایط استخدام تعیین شده توسط دولت رعایت شده است.
- مستنداتی که نشان دهد تست بازار کار انجام شده است (در صورت لزوم).
از جمله مدارک فردی که می‌توانند مورد نیاز باشند:
- پاسپورت معتبر با کپی آن.
- عکس 3*4 جدید.
- مدارک هویتی (شناسنامه، کارت ملی، گواهینامه و…)
- بلیت پرواز.
- تمکن مالی و بیمه درمانی.
- رزومه کاری و تحصیلی.
- گواهی‌های فنی و حرفه‌ای.
همچنین، باید به یاد داشته باشید که الزامات ویزای کار برای مهاجرت کاری به فرانسه ممکن است در هر روش متفاوت باشد، بنابراین بهتر است جهت اقدام به دریافت ویزای کاری و مهاجرت کاری با فرانسه با وکلای مهاجرتی معتبر مشورت نمایید.
میانگین درآمد در کشور فرانسه
در فرانسه، میانگین حقوق و دستمزد برای شغل های مختلف و بر اساس وظایف متفاوت است و بستگی به عواملی مانند تخصص، سطح تحصیلات، سابقه کاری، شهر محل کار و نوع صنعت دارد. این کشور از جمله گران ترین کشورهای اروپا است و هزینه زندگی در شهرهای بزرگ فرانسه بالاست. با این حال، اگر بتوانید به یک شغل مناسب دست پیدا کنید، می‌توانید درآمد مناسبی را نیز کسب کنید.
به عنوان مثال، برای شغل هایی مانند مهندس نرم افزار، مدیر، مدیر پروژه، مدیر منابع انسانی و مدیر IT، میانگین درآمد سالیانه بین 42/000 تا 110/000 دلار است. همچنین، برای حرفه های دیگری مانند مهندس، کارگردان، حسابدار، معلم و دندانپزشک نیز درآمد مختلفی وجود دارد که بسته به شرایط و موقعیت فرد متفاوت است.
مهمترین عواملی که بر حقوق و دستمزد در فرانسه تأثیرگذارند عبارتند از سطح تحصیلات، تخصص و مهارت های شخص، سابقه کاری، شهر محل کار، نوع صنعت و شرکت که در آن فعالیت می‌کنید. همچنین، دولت فرانسه ممکن است سیاست‌هایی برای افزایش حقوق و دستمزد هر ساله اعمال کند که می‌تواند تأثیر مستقیمی بر درآمد شما داشته باشد.
بنابراین، اگر علاقه‌مند به مهاجرت کاری به فرانسه و کسب شغل در این کشور هستید، می‌توانید با توجه به مهارت ها و تحصیلات خود، به دنبال فرصت های شغلی مناسب در زمینه‌های مختلف باشید تا بتوانید از مزایای حقوقی و دستمزدی مناسب در این کشور بهره مند شوید.
مشاغل مورد نیاز برای مهاجرت کاری به فرانسه
برای مهاجرت کاری به فرانسه، مشاغلی که در این کشور مورد نیاز هستند به طور عمده در حوزه‌های زیر قرار دارند:
مهندسی: مهندسین مختلف از جمله مهندسان مکانیک، مهندسان برق، مهندسان ارتباطات، تکنسین‌های مهندسی صنایع و مکانیک مورد نیاز هستند.
فناوری اطلاعات: برنامه نویسان، تکنسین های مهندسی برق و الکترونیک، مدیران IT و کارشناسان تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات (ICT) از جمله مشاغلی هستند که در فرانسه مورد تقاضا قرار دارند.
مراقبت‌های بهداشتی: پرستاران، دستیاران سلامت، ماماها و فیزیوتراپیست ها جزو مشاغل مورد نیاز در حوزه مراقبت‌های بهداشتی و درمانی هستند.
خدمات تجاری و مدیر اجرایی: منشی حسابدار و دفتردار، مدیران فروش و بازاریابی، مدیران برند بیمه و امور مالی نیز از مشاغلی هستند که در فرانسه مورد نیاز هستند.
مشاغل مرتبط با کشاورزی: جنگلداری و مشاغل مرتبط با محیط زیست و کشاورزی نیز جزو حوزه‌هایی هستند که در فرانسه به نیروی کار ماهر نیاز دارند.
مشاغل در حوزه خدمات: اپراتورهای کارخانه، کارگران ماهر، مربیان اسکی و کارمندان هتل و خدمات گردشگری نیز از مشاغلی هستند که در فرانسه مورد نیاز هستند.
مشاغل در بخش آموزش: معلمان ابتدایی و دبیرستان، معلمان زبان انگلیسی و مترجمان جزو مشاغلی هستند که در فرانسه با کمبود نیروی کار مواجه هستند.
مشاغل مرتبط با مدیریت و مشاوره: مدیران منابع انسانی، مدیران تولید، مشاوران املاک و مشاوران حقوقی و مالی از مشاغل مورد نیاز در این حوزه هستند.
مالیات بر درآمد در کشور فرانسه
مالیات در کشور فرانسه بر اساس درآمد جهانی فرد، شامل درآمد حاصل از اشتغال، سرمایه‌گذاری، سود سهام، سود بانکی، حقوق بازنشستگی و اموال، تعیین می‌شود و وابسته به وضعیت تاهل، تعداد فرزندان و میزان درآمد افراد متغیر است.
در سال ۲۰۲۴، نرخ مالیات بر درآمد در فرانسه به شرح زیر است:
- تا €11,294 یورو: معاف از پرداخت مالیات.
- بین €11,295 تا €28,797 یورو: ۱۱ درصد مالیات.
- بین €28,798 تا €82,341 یورو: ۳۰ درصد مالیات.
- بین €82,342 تا €177,106 یورو: ۴۱ درصد مالیات.
- بیشتر از €177,106 یورو: ۴۵ درصد مالیات.
این نرخ‌ها برای شهروندان فرانسه معتبر هستند و برای متقاضیان مهاجرت کاری نیز باید مدنظر قرار گیرد. مالیات در فرانسه بستگی به وضعیت تاهل، تعداد فرزندان، وضعیت اشتغال و سایر عوامل مرتبط با درآمد افراد تعیین می‌شود و از جمله هزینه‌هایی است که باید هنگام تصمیم‌گیری درباره مهاجرت و کار در این کشور در نظر گرفته شود .
سطح تسلط به زبان فرانسوی برای مهاجرت کاری به فرانسه
برای مهاجرت کاری به فرانسه و درخواست ویزای کار، اهمیت بالایی به مهارت زبان فرانسه داده می‌شود. برای اثبات سطح زبان فرانسه، شما می‌توانید از دوره‌های آموزشی معتبری مانند TEF یا DELF استفاده کنید که آزمون‌های رسمی این کشور هستند.
اگر شما قصد دارید در حوزه تخصصی مانند حقوق یا مهندسی کار کنید، لازم است که دارای سطح زبانی B2 باشید. سطح B2 به معنی داشتن توانایی برقراری ارتباطات حرفه‌ای و انجام فعالیت‌های مرتبط با شغل در محیط فرانسه است. برای دستیابی به این سطح، باید دوره‌های آموزشی مدنظر را به طور کامل گذرانده و نمره قابل قبولی در آزمون TEF یا DELF دریافت کنید.
همچنین، در تعیین سطح زبان برای ویزای کار، نوع شغل و حوزه فعالیت شما نیز تاثیرگذار است. برای حوزه‌هایی مثل حقوق یا مهندسی که نیاز به تخصص و تفکر تخصصی دارند، سطح زبان B2 از اهمیت بالایی برخوردار است تا بتوانید به خوبی در محیط کار و ارتباط با همکاران و مشتریان عمل کنید.
بنابراین، برای موفقیت در درخواست ویزای کار به فرانسه، از ابتدا باید برنامه‌ریزی کنید تا سطح زبان فرانسه خود را به سطح مورد نیاز برای شغل و حوزه فعالیت خود ارتقا دهید و از طریق آزمون‌های معتبر اثبات کنید که دارای مهارت‌های زبانی لازم برای موفقیت در محیط کار فرانسه هستید.
مدت زمان صدور ویزای کار فرانسه
مدت زمان صدور ویزای کار فرانسه بسته به شرایط فرد و نوع ویزا مورد درخواست متفاوت است و زمان دقیقی برای صدور آن قابل تعیین نیست. عواملی از قبیل داشتن پیشنهاد کاری (جاب آفر)، نوع ویزای درخواستی (مثلاً ویزای کار کوتاه مدت یا بلوکارت)، جمع آوری و ارائه مدارک کامل و صحیح، پر کردن فرم‌های مربوطه، و احتمالاً مصاحبه ممکن است بر زمان صدور ویزا تأثیر بگذارد.
برای تسریع در صدور ویزای کار فرانسه، بهتر است تمامی مدارک مورد نیاز را به دقت و به شیوه مورد نیاز جمع آوری کرده و از اطلاعات و شرایط مورد نیاز برای درخواست ویزای کار فرانسه پیروی کنید. این شامل داشتن یک پیشنهاد کاری معتبر و قابل اثبات، تأمین مالی مورد نیاز، توانایی اثبات توانمندی‌های مورد نیاز برای انجام کار، و تکمیل درست و کامل فرم‌های مورد نیاز برای ویزا است.
علاوه بر این، برای سرعت بیشتر در صدور ویزا، اطمینان حاصل کنید که مدارک شما کامل و صحیح است و به طور کامل با شرایط مورد نیاز برای درخواست ویزا همخوانی دارد. همچنین، از زمان بهینه کردن هر مرحله از فرآیند درخواست ویزا مانند پر کردن فرم‌ها و آماده‌سازی برای مصاحبه نیز می‌توانید برای تسریع در صدور ویزا بهره ببرید.
در نهایت، باید توجه داشت که هر فرد و هر وضعیتی ممکن است شرایط و معیارهای مختلفی را برای دریافت ویزای کار فرانسه داشته باشد. بهتر است با کمک مشاور یا وکیل متخصص در امور مهاجرت به فرانسه، به دقت و با دانش کافی اقدامات لازم را برای دریافت ویزای کار انجام دهید تا فرآیند درخواست ویزا به‌صورت سریع‌تر و با موفقیت بیشتری انجام شود.
مزایای مهاجرت کاری به فرانسه
مزایای مهاجرت به فرانسه بسیار متنوع و جذاب است و این مزایا سالانه افراد بسیاری را به اقامت در این کشور می‌کشاند. اما مهاجرت و کار در هر کشوری نیز دارای معایب و چالش های خود است که توجه به آنها از اهمیت بالایی برخوردار است. در ادامه به مزایای کار در فرانسه و نکاتی که باید در نظر گرفته شوند، اشاره خواهم کرد:
خدمات اجتماعی و بهداشتی رایگان: یکی از بزرگترین مزایای کار در فرانسه، دسترسی آسان و رایگان به خدمات اجتماعی از جمله آموزش، درمان، مراقبت های بهداشتی و بازنشستگی است که توسط دولت ارائه می‌شود.
انتخاب پزشک: در فرانسه، شما قادر به انتخاب پزشک مورد نظر خود هستید و در صورتی که پزشک شما طرف قرارداد با بیمه باشد، تا 70% از هزینه‌های درمان شما توسط بیمه پوشش داده می‌شود.
تنوع جغرافیایی و آب و هوا: فرانسه به عنوان یک کشور دارای تنوع جغرافیایی فراوان از آب و هواهای متنوع است. شما می‌توانید از آب و هوای معتدل در شمال و شمال شرق، آب و هوای مدیترانه ای در جنوب و اقلیم اقیانوسی در غرب لذت ببرید.
قدرت اقتصادی: اقتصاد فرانسه به عنوان یکی از بزرگترین اقتصادهای جهان شناخته می‌شود. بخش‌های مختلفی نظیر صنعت، کشاورزی، انرژی و دفاع باعث شده که فرانسه در لیست تولید ناخالص ملی در رتبه 6 دنیا قرار بگیرد.
فرصت‌های شغلی: حدود 75% از مردم فرانسه در حوزه‌های خدماتی مشغول به کار هستند. شغل‌های مدیریتی، فروش، ساخت و ساز، و مهندسی از جمله شغل‌های پرطرفدار در این کشور هستند. امکان پیدا کردن کار در زمینه‌های حسابداری، فناوری اطلاعات و کشاورزی در فرانسه بسیار خوب است.
نرخ بیکاری مناسب: در سال 2019، نرخ بیکاری در فرانسه حدود 8.6% بوده است که به معنای وجود فرصت‌های شغلی مناسب و استقرار در بازار کار است.
حقوق ویژه برای گروه‌های خاص: گروه‌های خاصی از کارمندان مانند زنان باردار و افراد در مرخصی استعلاجی از قوانین ویژه‌ای برای جلوگیری از اخراج ناشی از این شرایط برخوردار هستند.
ساعات کاری مناسب: در فرانسه، ساعات کاری در هفته معمولاً 35 ساعت است که این موضوع باعث ایجاد تعادل بین کار و زندگی شده و به کارمندان این امکان را می‌دهد تا از زندگی شخصی خود نیز لذت ببرند.
محیط چندفرهنگی: به دلیل موقعیت جغرافیایی و توریستی فرانسه، این کشور میزبان فرهنگ‌ها و ملیت‌های مختلفی است که فضای چندفرهنگی و فرصت‌های شغلی بین‌المللی را فراهم می‌کند.
در نهایت، برای بهترین تجربه در کار و زندگی در فرانسه، اطلاعات دقیق و کافی از مزایا و معایب این کشور لازم است. مشاوره با وکیلان مهاجرتی متخصص در این زمینه و انجام تحقیقات دقیق می‌تواند به شما کمک کند تا تصمیمات بهتری برای مهاجرت و کار در فرانسه بگیرید.
دریافت اقامت دائم و تابعیت از طریق مهاجرت کاری به فرانسه
برای دریافت اقامت دائم و تابعیت از طریق مهاجرت کاری به فرانسه، ابتدا متقاضیان باید پس از کار کردن به مدت ۵ سال در این کشور و پرداخت مرتب مالیات‌های مربوطه، اقدام به درخواست اقامت دائم نمایند. این اقامت دائم به مدت ۱۰ سال صادر می‌شود و افراد قادر خواهند بود آن را تمدید کنند. دارندگان اقامت دائم می‌توانند در فرانسه کار کنند و از فرصت‌های تحصیلی در این کشور بهره‌مند شوند، با این تفاوت که امکان شرکت در رای‌گیری‌های حکومتی برای آنها فراهم نیست.
با دریافت بلو کارت از طریق داشتن یک تخصص حرفه ای و پذیرش پیشنهاد شغلی در فرانسه، با کار کردن به مدت ۳۳ ماه در فرانسه، می‌توانید برای اقامت دائم این کشور درخواست دهید. اگر به زبان فرانسوی مسلط باشید، مدت مورد نیاز برای اخذ اقامت دائم به ۲۱ ماه کاهش می‌یابد.
برای درخواست اقامت دائم، متقاضی باید در طول هر ۱۰ ماه، حداقل ۶ ماه را در فرانسه زندگی کند. در غیر این صورت، امکان درخواست اقامت دائم وجود ندارد، مگر این که متقاضیان دلایل موجهی برای غیبت داشته باشند. همچنین، اگر فرد برای مدت ۲ سال از فرانسه غیبت کند، اقامت دائم او باطل می‌شود.
در مورد تابعیت فرانسه، این کشور از سیستم دو تابعیتی پشتیبانی می‌کند، به این معنی که افراد می‌توانند با داشتن تابعیت قبلی، تابعیت فرانسه را نیز دریافت کنند. برای دریافت پاسپورت فرانسه، ابتدا باید تابعیت فرانسه را به دست آورید. پس از کار در این کشور به مدت چند سال و داشتن اقامت دائم، می‌توانید به درخواست تابعیت فرانسه بپردازید.
اگر فرد پس از گذشت یک دوره از زمان مورد نیاز برای تابعیت (که ممکن است پس از چند سال کار و اقامت باشد)، شرایطی از جمله تسلط به زبان فرانسوی، داشتن توان مالی، پرداخت مالیات، و رعایت قوانین را برآورده کند، می‌تواند برای گرفتن تابعیت و پاسپورت فرانسه درخواست دهد.
سخن پایانی
فرانسه به عنوان یکی از کشور های مهد آزادی در جهان شناخته می‌شود و احترام به فرهنگ های مختلف از ویژگی های بارز این کشور است. با وجود قدرتمندترین قطب های اقتصادی اروپا، فرانسه یک محیط پویا برای کار و زندگی فراهم کرده است. با این وجود، مهاجرت کاری به فرانسه از طریق کار یک مسیر پرچالش است و نیازمند آگاهی کامل از مراحل و الزامات آن است.
در این مقاله به بررسی مهاجرت به فرانسه از طریق کار پرداخته شد و نکات مهمی در این زمینه بررسی شدند. اهمیت داشتن تسلط بر زبان فرانسوی برای متقاضیان کار در این کشور به خوبی بیان شد. همچنین اشاره شد که اکثر مشاغل در فرانسه دارای حقوق و امنیت شغلی عالی هستند. دریافت ویزای کار فرانسه که برای اقامت در این کشور به مدت بیش از 3 ماه و تا حداکثر یک سال معتبر است، نیازمند داشتن پیشنهاد شغلی و عقد قرارداد با کارفرمای فرانسوی است.
اگر به دنبال اخذ ویزای کار فرانسه هستید، توصیه می‌شود با وکلا و مشاوران ما در موسسه مهاجرتی و حقوقی راشین پاژ تماس بگیرید. کارشناسان ما با تجربه در زمینه مهاجرت کاری به فرانسه، می‌توانند شما را در این مسیر یاری دهند. همچنین شما می‌توانید سوالات خود را درباره مهاجرت کاری به فرانسه و دریافت ویزای کار در قسمت پایین این مقاله مطرح کنید تا کارشناسان ما در اسرع وقت به آنها پاسخ دهند.
سوالات متداول مهاجرت کاری به فرانسه
پس از کار به مدت ۵ سال در فرانسه و پرداخت مالیات معمولی، می‌توانید اقامت دائم این کشور را دریافت کنید. اقامت دائم به مدت ۱۰ سال صادر می‌شود و در صورت لزوم قابل تمدید است. با دریافت اقامت دائم، شما می‌توانید در فرانسه کار کرده و تحصیل کنید، با این تفاوت که حق رأی‌دهی در انتخابات حکومتی را ندارید.
برخی از بهترین شهرهای برای کار در فرانسه عبارتند از: تولوز، لیون، استراسبورگ، مونپلیه، رن، پاریس و گرنوبل. این شهرها از لحاظ اقتصادی، فرهنگی و امکانات شغلی برای مهاجران جذابیت دارند.
از میان روش‌های مهاجرت به فرانسه، مهاجرت از طریق ویزای کار (جاب آفر) به دلیل اینکه کارفرما بخشی از هزینه‌های مهاجرت را تحمل می‌کند، از نظر اقتصادی ارزان‌تر است. این روش به شما امکان اخذ ویزای کار و سپس اقامت در فرانسه را می‌دهد.
میانگین حقوق ماهانه در فرانسه بین 1000 تا 3000 یورو متغیر است و بستگی به نوع شغل و تخصص دارد. برخی از شهرها ممکن است حقوق بیشتری داشته باشند.
بله، برخی از شرکت‌ها در فرانسه کارمندان مسلط به زبان انگلیسی را استخدام می‌کنند، اما تعداد آنها محدود است. به هر حال، داشتن مهارت در زبان فرانسوی برای کار در این کشور ضروری است.
