کانادا به عنوان یکی از مقصدهای برتر برای مهاجرت و کار، به افراد با تخصص‌ها و مهارت‌های مختلف فرصت‌های فراوانی ارائه می‌دهد. یکی از مسیرهای محبوب برای ورود به بازار کار کشور کانادا، برنامه اسکیل ورکر کانادا است که به افراد ماهر با تجربه کاری امکان مهاجرت و در نهایت تبدیل دریافت دائم این کشور را فراهم می‌کند. این برنامه، جزء سه برنامه‌ی مهاجرت فدرال کانادا است که تحت سیستم ورود سریع (Express Entry) اجرا می‌شود.
اسکیل ورکر کانادا یکی از سریع ترین روش های مهاجرت به کشور کانادا است و به افرادی که دارای تجربه کاری و مهارت‌های فنی و حرفه‌ای هستند، اجازه می‌دهد تا از طریق سیستم ورود سریع، در اولویت قرار گیرند و در صورت انتخاب، برای اخذ اقامت دائم در کانادا مدنظر قرار گیرند. این برنامه شرایط دقیقی را اعم از تجربه کاری، تحصیلات، توانایی زبان انگلیسی یا فرانسوی و سن از متقاضیان می‌طلبد و با ارزیابی این موارد، افراد با مهارت بالا را که برای بازار کار کانادا مناسب هستند، انتخاب می‌کند.
با ورود به بازار کار کانادا به عنوان یک اسکیل ورکر کانادا، افراد فرصتی برای توسعه حرفه‌ای، ایجاد زندگی بهتر و استفاده از خدمات عالی در حوزه بهداشتی، آموزشی و سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌ها پیدا می‌کنند. ما در این مقاله با بررسی اطلاعات مهم و شرایط برنامه اسکیل ورکر کانادا، به شما اطلاعات لازم برای شروع مسیر مهاجرت و کار در کانادا را ارائه می‌دهیم پس همراه ما باشید.
شرایط مهاجرت به کانادا از طریق برنامه ی اسکیل ورکر کانادا
شرایط مهاجرت به کانادا از طریق برنامه‌ی اسکیل ورکر کانادا مشتمل بر چند شرط اساسی است که توسط متقاضیان باید رعایت شود. در این برنامه، سابقه کاری از جمله مؤلفه های حیاتی برای دریافت اقامت کانادا است. برای رسیدن به این هدف، نکات زیر باید مورد توجه قرار گیرد:
- مرتبه شغلی متناسب: در شرط اول اسکیل ورکر کانادا تجربه کاری شما باید در یکی از شغل‌های تعریف شده در دسته‌بندی NOC باشد، که شامل مشاغل مدیریتی (TEER0)، مشاغل تخصصی (TEER1)، مشاغل فنی (TEER2) و مشاغل دستیاری (TEER3) است.
- سابقه کاری معتبر: برای دریافت شرط دوم اسکیل ورکر کانادا ، سابقه کاری شما باید در مدت 10 سال گذشته کسب شده باشد و به مدت حداقل یک سال در یک شغل مرتبط با NOC مورد نظر باشد. این کار باید به صورت تمام وقت انجام شده باشد، به این معنا که هفته‌ای حداقل 30 ساعت کار توسط شما انجام شده باشد.
- تحصیلات معتبر: مدرک تحصیلی شما برای اسکیل ورکر کانادا باید متناسب با شغل انتخابی و مرتبط با بازار کار باشد. در صورتی که مدرک تحصیلی از خارج از کانادا است، باید با استفاده از سیستم ارزیابی مدارک تحصیلی، معادل آن با مدرک کانادایی ارزیابی شود.
- مهارت در زبان: توانایی شما در یکی از زبان‌های رسمی کانادا، یعنی انگلیسی یا فرانسوی، در اسکیل ورکر کانادا بسیار حائز اهمیت است. برای اثبات مهارت زبان، باید در آزمون‌های معتبری مانند آیلتس یا CELPIP برای انگلیسی و TEF برای فرانسوی، حداقل نمره مورد نیاز را کسب کنید.
- توانایی مالی: در روش اسکیل ورکر کانادا شما باید توانایی تأمین مالی برای اقامت اولیه و هزینه‌های زندگی در کانادا را داشته باشید.
- آزمایش مدیکال و گواهی عدم سوءپیشینه: قبل از ارسال درخواست اسکیل ورکر کانادا، باید آزمایش‌های پزشکی مورد نیاز را انجام داده و گواهی عدم سوءپیشینه از خود دارید.
با رعایت این شرایط و امتیازبندی از طریق سیستم اکسپرس انتری، متقاضیانی که امتیاز کافی را کسب کنند، می‌توانند دعوت‌نامه ITA دریافت کنند و درخواست اقامت دائم خود را در کانادا ارسال کنند. در صورتی که متقاضی مورد نظر شرایط مورد نیاز را دارا باشد، باید اطمینان حاصل کند که حداقل 67 امتیاز از 100 امتیاز در شبکه امتیازهای برنامه اسکیل ورکر کانادا را به دست آورده است.
افراد علاقه‌مند به اسکیل ورکر کانادا باید یک پروفایل اکسپرس انتری را به سازمان مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال نمایند. لازم به ذکر است که ارسال پروفایل اکسپرس انتری هیچ گونه تضمینی برای دریافت اقامت دائمی کانادا نمی‌باشد. تنها پس از ارسال پروفایل اکسپرس انتری، متقاضی امتیاز CRS خود را دریافت خواهد کرد و در جلسات آینده اکسپرس انتری برای دعوت به درخواست اقامت دائمی کانادا مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
بیشتر بدانید : راهنمای جامع اکسپرس اینتری کانادا Express Entry
هنگام ارسال پروفایل اکسپرس انتری، متقاضی باید اسناد زیر را ارائه نماید:
- ارزیابی اعتبارات تحصیلی (ECA): برای درخواست امتیاز تحصیلی، متقاضی باید یک گزارش اعتباری ECA معتبر را ارائه دهد که شایستگی تحصیلات خارج از کانادا را به استانداردهای کانادایی تأیید می‌کند.
- نتایج آزمون تسلط بر زبان: تمام متقاضیان برنامه‌های اکسپرس انتری باید نتایج آزمون زبان معتبری که در دو سال گذشته گرفته شده است، ارائه دهند.
- اسناد شناسایی: متقاضیان باید اطلاعاتی از اسناد شناسایی خود را ارائه دهند.
در صورتی که متقاضی موفق به دریافت یک دعوت نامه برای درخواست اقامت دائمی کانادا از طریق اسکیل ورکر کانادا شود، وارد مرحله دوم فرآیند درخواست خواهد شد. در این مرحله، متقاضی 60 روز فرصت خواهد داشت تا یک درخواست الکترونیکی برای اقامت دائم (eAPR) را آماده و ارسال کند. این درخواست نیازمند ارائه اسناد بیشتری است.
از زمان راه‌اندازی سیستم اکسپرس انتری در سال 2015، کمترین امتیاز CRS برای یک متقاضی اسکیل ورکر کانادا برای دریافت یک دعوت به درخواست اقامت دائمی 413 امتیاز بوده است. در صورتی که امتیاز CRS یک متقاضی کمتر از این امتیاز باشد، باید به دنبال راه‌هایی برای بهبود امتیاز خود باشد.
نحوه محاسبه امتیازات اسکیل ورکر کانادا
برای محاسبه امتیازات اسکیل ورکر کانادا، شما باید از شبکه امتیازهای اسکیل ورکر کانادا (FSWP) استفاده کنید و حداقل ۶۷ امتیاز را کسب کنید. برای محاسبه امتیاز خود، می‌توانید امتیازات خود را با مبنای امتیازهای زیر مقایسه کنید.
| فاکتور | امتیاز |
|---|---|
| تحصیلات | 25 |
| تسلط بر زبان | 28 |
| سن | 12 |
| سابقه کار | 15 |
| پیشنهاد کاری | 10 |
| تطابق و سازگاری | 10 |
| حداقل امتیاز لازم | 67 |
امتیازبندی اسکیل ورکر کانادا
در برنامه اسکیل ورکر کانادا، برای واجد شرایط شدن باید حداقل ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز را کسب کنید. شش فاکتور زیر مورد بررسی قرار می‌گیرند. می‌توانید امتیاز خود را با استفاده از جداول زیر محاسبه کنید.
فاکتورهای امتیازبندی
-
امتیاز مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی برای اسکیل ورکر کانادا:
سطح زبان کانادایی (CLB) با همسر (حداکثر امتیاز) بدون همسر (حداکثر امتیاز) هر سطح زبانی ۳۲ برای متقاضی اصلی؛ ۵ برای همسر ۳۴ CLB 3 یا پایین‌تر ۰ ۰ CLB 4 ۶ برای متقاضی اصلی؛ ۰ برای همسر ۶ CLB 5 ۶ برای متقاضی اصلی؛ ۱ برای همسر ۶ CLB 6 ۸ برای متقاضی اصلی؛ ۱ برای همسر ۹ CLB 7 ۱۶ برای متقاضی اصلی؛ ۳ برای همسر ۱۷ CLB 8 ۲۲ برای متقاضی اصلی؛ ۳ برای همسر ۲۳ CLB 9 ۲۹ برای متقاضی اصلی؛ ۵ برای همسر ۳۱ CLB 10 یا بالاتر ۳۲ برای متقاضی اصلی؛ ۵ برای همسر ۳۴ -
امتیاز سابقه کاری برای اسکیل ورکر کانادا:
تعداد سال‌ها با همسر (حداکثر امتیاز) بدون همسر (حداکثر امتیاز) کمتر از 1 سال ۰ امتیاز ۰ امتیاز 1 سال ۳۵ برای متقاضی اصلی؛ ۵ برای همسر ۴۰ 2 سال ۴۶ برای متقاضی اصلی؛ ۷ برای همسر ۵۳ 3 سال ۵۶ برای متقاضی اصلی؛ ۸ برای همسر ۶۴ 4 سال ۶۳ برای متقاضی اصلی؛ ۹ برای همسر ۷۲ 5 سال یا بیشتر ۷۰ برای متقاضی اصلی؛ ۱۰ برای همسر ۸۰ -
امتیاز سن برای اسکیل ورکر کانادا:
سن (سال) با همسر (حداکثر امتیاز) بدون همسر (حداکثر امتیاز) زیر 18 ۰ ۰ ۱۸ ۹۰ ۹۹ ۱۹ ۹۵ ۱۰۵ ۲۰-۲۹ ۱۰۰ ۱۱۰ ۳۰ ۹۵ ۱۰۵ ۳۱ ۹۰ ۹۹ ۳۲ ۸۵ ۹۴ ۳۳ ۸۰ ۸۸ ۳۴ ۷۵ ۸۳ ۳۵ ۷۰ ۷۷ ۳۶ ۶۵ ۷۲ ۳۷ ۶۰ ۶۶ ۳۸ ۵۵ ۶۱ ۳۹ ۵۰ ۵۵ ۴۰ ۴۵ ۵۰ ۴۱ ۳۵ ۳۹ ۴۲ ۲۵ ۲۸ ۴۳ ۱۵ ۱۷ ۴۴ ۵ ۶ ۴۵ یا بیشتر ۰ ۰ -
امتیاز تحصیلات برای اسکیل ورکر کانادا:
سطح تحصیلات با همسر (حداکثر امتیاز) بدون همسر (حداکثر امتیاز) کمتر از مدرک دبیرستانی ۰ ۰ مدرک دبیرستانی ۲۸ برای متقاضی اصلی؛ ۲ برای همسر ۳۰ برنامه تحصیلی یک ساله پس از دبیرستان ۸۴ برای متقاضی اصلی؛ ۶ برای همسر ۹۰ برنامه تحصیلی دو ساله پس از دبیرستان ۹۱ برای متقاضی اصلی؛ ۷ برای همسر ۹۸ برنامه تحصیلی سه سال یا بیشتر پس از دبیرستان ۱۱۲ برای متقاضی اصلی؛ ۸ برای همسر ۱۲۰ دو یا چند برنامه تحصیلی پس از برنامه تحصیلی سه سال یا بیشتر ۱۱۹ برای متقاضی اصلی؛ ۹ برای همسر ۱۲۸ مدرک فوق لیسانس یا شغل متخصص ۱۲۶ برای متقاضی اصلی؛ ۱۰ برای همسر ۱۳۵ مدرک دکترا (PhD) ۱۴۰ برای متقاضی اصلی؛ ۱۰ برای همسر ۱۵۰ -
تحصیلات و سابقه کار کانادایی برای اسکیل ورکر کانادا:
تحصیلات 1 سال سابقه کاری کانادایی 2 یا بیشتر سال سابقه کاری کانادایی بدون تحصیلات پس از دبیرستان 0 امتیاز 0 امتیاز تحصیلات پس از دبیرستان به مدت یک سال یا بیشتر 13 25 دو یا چند مدرک پس از دوره متوسطه، که اولین مدرک آنها بیش از 3 سال طول کشیده باشد 25 50 یک مدرک دانشگاهی در سطح کارشناسی ارشد یا مدرک حرفه‌ای ورود به عمل در سطح A برای شغلی که در ماتریس طبقه‌بندی شغلی ملی در سطح A است و مجوزی از طریق یک نهاد نظارتی استانی لازم است 25 50 یک مدرک دانشگاهی در سطح دکتری 25 50 -
سابقه کاری کانادایی برای اسکیل ورکر کانادا:
تعداد سال با همسر (حداکثر امتیاز برای اصلی: ۷۰؛ برای همسر: ۱۰) بدون همسر (حداکثر امتیاز برای اصلی: ۸۰) کمتر از ۱ سال ۰ امتیاز ۰ امتیاز ۱ سال ۳۵ برای اصلی؛ ۵ برای همسر ۴۰ ۲ سال ۴۶ برای اصلی؛ ۷ برای همسر ۵۳ ۳ سال ۵۶ برای اصلی؛ ۸ برای همسر ۶۴ ۴ سال ۶۳ برای اصلی؛ ۹ برای همسر ۷۲ ۵ سال یا بیشتر ۷۰ برای اصلی؛ ۱۰ برای همسر ۸۰
مراحل درخواست اسکیل ورکر کانادا
برنامه اسکیل ورکر کانادا، یکی از مسیرهای مهاجرت به کانادا است که بر اساس مهارت‌ها و توانایی‌های شخص در زمینه‌های مختلف ارزیابی می‌شود. این برنامه از متقاضیان مهاجرتی از سراسر جهان استقبال می‌کند که توانمندی‌های مورد نیاز برای بازار کار کانادا را دارند. در اینجا مراحلی که برای شرکت در این برنامه باید انجام شود را توضیح می‌دهیم:
۱. کسب حداقل امتیاز: این مرحله اسکیل ورکر کانادا، اهمیت بالایی به کسب امتیاز حداقلی اختصاص داده می‌شود. برای پیشرفت به مراحل بعدی، حداقل باید ۶۷ امتیاز از ۱۰۰ امتیاز اسکیل ورکر کانادا کسب شود. برای محاسبه امتیازات، متقاضیان می‌توانند از جداول مربوطه اسکیل ورکر کانادا استفاده کنند.
۲. ساخت پروفایل: این مرحله اسکیل ورکر کانادا، متقاضیان باید یک پروفایل اکسپرس انتری بسازند. در این پروفایل، نیازی به آپلود مدارک نیست؛ فقط ادعاهای مورد نیاز را اعلام می‌کنند. سپس از استخر امتیازات استفاده می‌شود که متقاضیان می‌توانند ۱۲۰۰ امتیاز را از آن خود کنند. این پروفایل‌ها یک‌ساله است و در صورت عدم انتخاب در قرعه‌کشی، باید مجدداً پروفایل ساخته شود.
۳. دریافت دعوت‌نامه: پس از دریافت دعوت‌نامه، متقاضیان اسکیل ورکر کانادا باید مدارک مورد نیاز را بارگذاری کنند، که ادعاهای اعلام شده در پروفایل با آنها تطابق داشته باشد. پس از بررسی مدارک، در صورت تایید، دعوت‌نامه صادر می‌شود.
۴. تکمیل معاینات پزشکی و سوابق: متقاضیان اسکیل ورکر کانادا باید معاینات پزشکی را از طریق یک پزشک مورد تایید انجام دهند و گواهی عدم سوءپیشینه را از کشورهای محل زندگی گذشته‌شان بگیرند. همچنین باید مدارک مربوطه را بارگذاری کنند.
۵. دریافت نامه انگشت‌نگاری (بایومتریک): در این مرحله اسکیل ورکر کانادا، متقاضیان باید هزینه انجام بایومتریک را پرداخت کرده و این مراحل را انجام دهند.
۶. آماده شدن برای اقامت دائم در کانادا: پس از بررسی پرونده توسط افسر مهاجرتی، در صورت تایید، برگه تاییدیه یا COPR صادر و به متقاضی ارسال می‌شود که با آن می‌تواند از طریق اسکیل ورکر کانادا به کانادا مهاجرت کند و در مرز کانادا اقامت دائم را دریافت کند.
این مراحل نشان دهنده فرآیند مهاجرت از ابتدا تا انتهای دریافت اقامت دائم در کانادا برای شرکت در برنامه اسکیل ورکر کانادا است.
بیشتر بدانید : مهاجرت با روش برنامه مهاجرت استانی کانادا (PNP)
لیست شغل‌های مناسب اسکیل ورکر کانادا برای سال 2024
| ردیف | NOC | عنوان شغلی اسکیل ورکر کانادا |
|---|---|---|
| 1 | 0 | مدیران مالی |
| 2 | 0 | مدیران منابع انسانی |
| 3 | 0 | مدیران خرید |
| 4 | 0 | سایر مدیران خدمات اداری |
| 5 | 0 | مدیران بیمه، املاک و مشاوره‌های مالی |
| 6 | 0 | مدیران بانکداری، اعتبار و سایر مدیران سرمایه‌گذاری |
| 7 | 0 | مدیران تبلیغات، بازاریابی و ارتباطات عمومی |
| 8 | 0 | سایر مدیران خدمات تجاری |
| 9 | 0 | مدیران ارتباطات تلفنی |
| 10 | 0 | مدیران مهندسی |
| 11 | 0 | مدیران معماری و علم |
| 12 | 0 | مدیران کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی |
| 13 | 0 | مدیران در حوزه بهداشت |
| 14 | 0 | مدیران دولتی – توسعه و اجرای سیاست‌های بهداشت و خدمات اجتماعی |
| 15 | 0 | مدیران دولتی – تجزیه و تحلیل اقتصادی، توسعه سیاست و اجرا |
| 16 | 0 | مدیران دولتی – توسعه سیاست آموزش و اجرا |
| 17 | 0 | سایر مدیران در اداره عمومی |
| 18 | 0 | مدیران – آموزش پسا دبیرانه و آموزش و پرورش |
| 19 | 0 | مدیران مدارس و مدیران ابتدایی و متوسط آموزش و پرورش |
| 20 | 0 | مدیران در خدمات اجتماعی، جامعه و خدمات اصلاحی |
| 21 | 0 | افسران پلیس نمایندگی‌داران |
| 22 | 0 | رؤسای آتش نشانی و افسران آتش نشانی سنی |
| 23 | 0 | افسران پیشگام نیروهای مسلح کانادایی |
| 24 | 0 | مدیران کتابخانه، آرشیو، موزه و گالری هنر |
| 25 | 0 | مدیران – انتشارات، فیلم، پخش و هنرهای نمایشی |
| 26 | 0 | مدیران برنامه و خدمات ورزش، تفریح و ورزش |
| 27 | 0 | مدیران فروش شرکتی |
| 28 | 0 | مدیران فروش عمده و خرده فروشی |
| 29 | 0 | مدیران رستوران و خدمات غذایی |
| 30 | 0 | مدیران خدمات اقامتی |
| 31 | 0 | مدیران در خدمات مشتریان و خدمات شخصی |
| 32 | 0 | مدیران ساختمان |
| 33 | 0 | مدیران ساختمان و بازسازی خانه |
| 34 | 0 | مدیران عملیات و نگهداری امکانات |
| 35 | 0 | مدیران در حمل و نقل |
| 36 | 0 | مدیران پستی و خدمات پیک |
| 37 | 0 | مدیران در تولید منابع طبیعی و صید و صیادی |
| 38 | 0 | مدیران در کشاورزی |
| 39 | 0 | مدیران در باغبانی |
| 40 | 0 | مدیران در پرورش آبزیان |
| 41 | 0 | مدیران تولید |
| 42 | 0 | مدیران خدمات |
| 43 | 1 | حسابرسان و حسابداران مالی |
| 44 | 1 | تحلیلگران مالی و سرمایه‌گذاری |
| 45 | 1 | مشاوران مالی |
| 46 | 1 | نمایندگان اوراق بهادار، کارگزاران سرمایه‌گذاری و دلالان |
| 47 | 1 | سایر کارکنان مالی |
| 48 | 1 | حرفه‌ایان منابع انسانی |
| 49 | 1 | شغل‌های حرفه‌ای در مشاوره مدیریت کسب و کار |
| 50 | 1 | شغل‌های حرفه‌ای در تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی |
| 51 | 1 | فیزیک‌دانان و ستاره‌شناسان |
| 52 | 1 | شیمی‌دانان |
| 53 | 1 | زمین‌شناسان و اقیانوس‌شناسان |
| 54 | 1 | هواشناسان و اقلیم‌شناسان |
| 55 | 1 | سایر حرفه‌ایان در علوم فیزیکی |
| 56 | 1 | زیست‌شناسان و علوم مرتبط |
| 57 | 1 | حرفه‌ایان جنگلداری |
| 58 | 1 | نمایندگان، مشاوران و کارشناسان کشاورزی |
| 59 | 1 | حرفه‌ایان بهداشت و ایمنی محیط زیست و عمومی |
| 60 | 1 | معماران |
| 61 | 1 | معماران منظر |
| 62 | 1 | برنامه‌ریزان شهری و کاربری اراضی |
| 63 | 1 | مساحان |
| 64 | 1 | ریاضی‌دانان، آماردانان و اعتبارگران |
| 65 | 1 | داده‌شناسان |
| 66 | 1 | متخصصان امنیت سایبری |
| 67 | 1 | متخصصان سیستم‌های کسب و کار |
| 68 | 1 | متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی |
| 69 | 1 | تحلیلگران پایگاه‌های داده و مدیران داده |
| 70 | 1 | توسعه دهندگان و برنامه‌نویسان سیستم‌های کامپیوتر |
| 71 | 1 | مهندسان و طراحان نرم‌افزار |
| 72 | 1 | توسعه دهندگان و برنامه‌نویسان نرم‌افزار |
| 73 | 1 | طراحان و برنامه‌نویسان وب |
| 74 | 1 | توسعه دهندگان و برنامه‌نویسان وب |
| 75 | 1 | مهندسان عمران |
| 76 | 1 | مهندسان مکانیک |
| 77 | 1 | مهندسان برق و الکترونیک |
| 78 | 1 | مهندسان کامپیوتر (به جز مهندسان نرم‌افزار) |
| 79 | 1 | مهندسان شیمی |
| 80 | 1 | مهندسان صنایع و تولید |
| 81 | 1 | مهندسان متالورژی و مواد |
| 82 | 1 | مهندسان معدن |
| 83 | 1 | مهندسان زمین‌شناسی |
| 84 | 1 | مهندسان نفت |
| 85 | 1 | مهندسان هوافضا |
| 86 | 1 | سایر مهندسان حرفه‌ای |
| 87 | 1 | تخصصی‌های پزشکی و آزمایشگاهی |
| 88 | 1 | تخصصی‌های جراحی |
| 89 | 1 | پزشکان عمومی و خانواده‌پزشکان |
| 90 | 1 | دامپزشکان |
| 91 | 1 | دندانپزشکان |
| 92 | 1 | چشم پزشکان |
| 93 | 1 | شنوایی‌شناسان و روان‌شناسان گفتار |
| 94 | 1 | داروسازان |
| 95 | 1 | تغذیه‌شناسان و تغذیه‌کاران |
| 96 | 1 | روان‌شناسان |
| 97 | 1 | کایروپرکتورها |
| 98 | 1 | فیزیوتراپیست‌ها |
| 99 | 1 | ارتباط‌پزشکی‌ها |
| 100 | 1 | کینزیولوژیست‌ها و سایر شغل‌های حرفه‌ای در تراپی و ارزیابی |
| 101 | 1 | سایر حرفه‌ایان در تشخیص و درمان بهداشتی |
| 102 | 1 | هماهنگ‌کنندگان و سرپرستان پرستاری |
| 103 | 1 | پرستاران و پرستاران روانی ثبت‌شده |
| 104 | 1 | پرستاران نظامی |
| 105 | 1 | معاونان پزشکی، ماماها و حرفه‌ایان مرتبط در حوزه بهداشت |
| 106 | 1 | قضات |
| 107 | 1 | وکلا و ناتاریهای کبک |
| 108 | 1 | اساتید و استادان دانشگاه |
| 109 | 1 | کمک‌آموزان تحقیقات و آموزش پسا دیپلم |
| 110 | 1 | مربیان و مدرسان دیگر حرفه‌ای در کالج‌ها و موسسات آموزش حرفه‌ای |
| 111 | 1 | معلمان دبیرستان |
| 112 | 1 | معلمان ابتدایی و کودکانه |
| 113 | 1 | کارشناسان اجتماعی |
| 114 | 1 | مشاوران روان‌درمانی و تراپی‌های تخصصی مرتبط |
| 115 | 1 | رهبران مذهبی |
| 116 | 1 | کارشناسان پلیسی و سایر شغل‌های تحقیقاتی |
| 117 | 1 | کارشناسان مشروطیت و پارول |
| 118 | 1 | مشاوران آموزشی |
| 119 | 1 | مشاوران توسعه حرفه‌ای و مشاوران شغلی (به جز آموزش) |
| 120 | 1 | تحقیق‌گران و مشاوران در خصوص سیاست‌های علوم طبیعی و کاربردی، مشاوران و کارمندان برنامه‌ها |
| 121 | 1 | اقتصاددانان و تحقیق‌گران و تحلیلگران اقتصادی |
| 122 | 1 | کارشناسان توسعه کسب و کار و محققان و تحلیلگران بازار |
| 123 | 1 | مشاوران و مشاوران سیاست‌های اجتماعی، مشاوران و کارمندان برنامه‌ها |
| 124 | 1 | مشاوران و مشاوران سیاست‌های بهداشتی، مشاوران و کارمندان برنامه‌ها |
| 125 | 1 | مشاوران و مشاوران سیاست‌های آموزشی، مشاوران و کارمندان برنامه‌ها |
| 126 | 1 | مشاوران و مشاوران سیاست‌های ورزشی، مشاوران و کارمندان برنامه‌ها |
| 127 | 1 | کارمندان برنامه‌های منحصر به فرد دولت |
| 128 | 1 | سایر حرفه‌ایان در علوم اجتماعی |
| 129 | 1 | کتابداران |
| 130 | 1 | حفاظت‌گران و کاهندگان |
| 131 | 1 | آرشیوها |
| 132 | 1 | ویراستاران |
| 133 | 1 | نویسندگان و نویسندگان (به جز فنی) |
| 134 | 1 | نویسندگان فنی |
| 135 | 1 | خبرنگاران |
| 136 | 1 | مترجمان، اصطلاح‌نگاران و مترجمان |
| 137 | 1 | تهیه‌کنندگان، کارگردانان، رقص‌گران و حرفه‌ایان مرتبط |
| 138 | 1 | رهبران ارکستر، آهنگسازان و تنظیم‌کنندگان |
| 139 | 1 | موسیقیدانان و خوانندگان |
| 140 | 2 | سرپرستان، اداریان کلی و حمایتی اداری |
| 141 | 2 | سرپرستان، اداریان مالی و بیمه |
| 142 | 2 | سرپرستان، کتابخانه، مکاتبات و اطلاعات مرتبط |
| 143 | 2 | سرپرستان، زنجیره تامین، پیگیری و هماهنگی |
| 144 | 2 | معاونان اجرایی |
| 145 | 2 | منابع انسانی و کارشناسان استخدام |
| 146 | 2 | عوامل خرید و تامین کالا و مقامات خرید و تامین |
| 147 | 2 | برنامه‌ریزان کنفرانس و رویدادها |
| 148 | 2 | کارمندان بیمه‌ی اشتغال و درآمد |
| 149 | 2 | گزارشگران دادگاه، تراکنش‌های پزشکی و شغل‌های مرتبط |
| 150 | 2 | حرفه‌ایان مدیریت اطلاعات بهداشتی |
| 151 | 2 | تکنسین‌های مدیریت سوابق |
| 152 | 2 | کارشناسان آمار و شغل‌های پژوهشی مرتبط |
| 153 | 2 | کارشناسان حسابداری و کتابداری |
| 154 | 2 | تنظیم‌کنندگان بیمه و بررسی کنندگان درخواست‌ها |
| 155 | 2 | زیرنویس‌نویسان بیمه |
| 156 | 2 | ارزیابان، ارزیابان ارزش تجاری و ارزیابان املاک |
| 157 | 2 | فناوران و تکنسین‌های شیمیایی |
| 158 | 2 | فناوران و تکنسین‌های زمین‌شناسی و معدنی |
| 159 | 2 | فناوران و تکنسین‌های زیست‌شناسی |
| 160 | 2 | بازرسان محصولات کشاورزی و ماهی، تخصصیان |
| 161 | 2 | فناوران و تکنسین‌های جنگلداری |
| 162 | 2 | افسران حفاظت و ماهیگیری |
| 163 | 2 | فناوران و تکنسین‌های منظره‌سازی و باغبانی |
| 164 | 2 | فناوران و تکنولوژیست‌های معماری |
| 165 | 2 | طراحان صنعتی |
| 166 | 2 | فناوران و تکنسین‌های نقشه‌کشی |
| 167 | 2 | فناوران و تکنسین‌های نقشه‌برداری و سنجش جغرافیایی و هواشناسی |
| 168 | 2 | تکنسین‌های شبکه‌های کامپیوتری و وب |
| 169 | 2 | تکنسین‌های پشتیبانی کاربر |
| 170 | 2 | تکنسین‌های آزمایش سیستم‌های اطلاعاتی |
| 171 | 2 | بازرسان غیرمخرب و بازرسان |
| 172 | 2 | بازرسان مهندسی و افسران تنظیمی |
| 173 | 2 | کارشناسان ایمنی و بهداشت شغلی |
| 174 | 2 | بازرسان ساختمانی |
| 175 | 2 | فناوران و تکنولوژیست‌های مهندسی عمرانی |
| 176 | 2 | فناوران و تکنولوژیست‌های مهندسی مکانیکی |
| 177 | 2 | فناوران و تکنولوژیست‌های مهندسی صنایع و تولید |
| 178 | 2 | ارزیابان ساختمانی |
| 179 | 2 | فناوران و تکنولوژیست‌های مهندسی برق و الکترونیک |
| 180 | 2 | تکنسین‌های خدمات الکترونیکی (تجهیزات خانگی و تجاری) |
| 181 | 2 | تکنسین‌های ابزار دقیق و مکانیکی صنعتی |
| 182 | 2 | مکانیک‌ها و تکنسین‌های هواپیماهای ابزار، الکتریکی و پرواز |
| 183 | 2 | عوامل اپتیک |
| 184 | 2 | پرستاران کاربردی |
| 185 | 2 | شغل‌های پارامدیکال |
| 186 | 2 | تراپیستهای تنفسی، پرفیوژنیست‌های کلینیکی و تکنولوژیست‌های کاردیوپولمونری |
| 187 | 2 | فناوران تکنولوژی محیط زیست و ارزیابی |
| 188 | 2 | تکنولوژیست‌ها و تکنسین‌های بهداشت حیوانی و تکنسین‌های دامپزشکی |
| 189 | 2 | سایر حرفه‌ایان فنی در تراپی و ارزیابی |
| 190 | 2 | دنتوریست‌ها |
| 191 | 2 | دندانپزشکان بهداشتی و تراپیستهای دندانپزشکی |
| 192 | 2 | فناوران و تکنسین‌های دندانپزشکی |
| 193 | 2 | فناوران آزمایشگاه پزشکی |
| 194 | 2 | فناوران پرتونگاری پزشکی |
| 195 | 2 | سونوگرافی‌ست‌ها |
| 196 | 2 | تکنولوژیست‌های کاردیولوژی و تکنولوژیست‌های تشخیصی الکتروفیزیولوژیک |
| 197 | 2 | تکنسین‌های داروسازی |
| 198 | 2 | دیگر فناوران و تکنسین‌های پزشکی |
| 199 | 2 | پزشکان طب سوزنی چینی و سوزن‌گذاری |
| 200 | 2 | تراپیستهای ماساژ |
| 201 | 2 | سایر متخصصان درمان طبیعی |
| 202 | 2 | پلیس‌ها (به جز افسران کمیسیون شده) |
| 203 | 2 | آتش نشان‌ها |
| 204 | 2 | اعضای ویژه نیروهای مسلح کانادا |
| 205 | 2 | کارشناسان حقوقی و حرفه‌ای مرتبط |
| 206 | 2 | کارگران خدمات اجتماعی و اجتماعی |
| 207 | 2 | مربیان کودکان پیش‌دبستانی و کمک‌های مربی |
| 208 | 2 | مربیان افراد معلول |
| 209 | 2 | کارگران مذهبی |
| 210 | 2 | تکنسین‌های کتابخانه و آرشیو عمومی |
| 211 | 2 | اپراتورهای دوربین فیلم و ویدئو |
| 212 | 2 | تکنسین‌های هنرهای گرافیکی |
| 213 | 2 | تکنسین‌های ارتباطات |
| 214 | 2 | تکنسین‌های ضبط و ویدئو |
| 215 | 2 | اعلام‌کنندگان و دیگر پخش‌کنندگان |
| 216 | 2 | سایر شغل‌های فنی و هماهنگ‌کننده در صنایع فیلم، پخش و هنرهای نمایشی |
| 217 | 2 | طراحان گرافیک و تصویرسازان |
| 218 | 2 | طراحان داخلی و تزئین کنندگان داخلی |
| 219 | 2 | ناظران فروش مصرف‌کنندگان در عمده |
| 220 | 2 | ناظران خدمات غذایی |
| 221 | 2 | خانه‌داران اجرایی |
| 222 | 2 | ناظران خدمات اقامتگاه، سفر، گردشگری و خدمات مرتبط |
| 223 | 2 | ناظران خدمات مشتری و اطلاعات |
| 224 | 2 | ناظران نظافت |
| 225 | 2 | ناظران سایر خدمات |
| 226 | 2 | کارشناسان فروش فنی – تجارت عمده |
| 227 | 2 | خریداران خرده‌فروشی و عمده‌فروشی |
| 228 | 2 | آشپزها |
| 229 | 2 | مدیران دفن و تشریفات |
| 230 | 2 | جواهرسازان، تعمیرکاران جواهر و ساعت‌سازان و شغل‌های مرتبط |
| 231 | 2 | پیمانکاران و ناظران، حرفه‌های ماشین‌کاری، فرم‌دهی و ساخت و ساز و شغل‌های مرتبط |
| 232 | 2 | پیمانکاران و ناظران، حرفه‌های برقی و شغل‌های ارتباطی |
| 233 | 2 | پیمانکاران و ناظران، حرفه‌های لوله‌کشی |
| 234 | 2 | پیمانکاران و ناظران، حرفه‌های نجاری |
| 235 | 2 | پیمانکاران و ناظران، حرفه‌های دیگر ساخت و ساز، نصب کنندگان، تعمیرکاران و خدمات دهندگان |
| 236 | 2 | پیمانکاران و ناظران، حرفه‌های مکانیکی |
| 237 | 2 | ناظران گروه‌های اپراتورهای تجهیزات سنگین |
| 238 | 2 | ناظران، حرفه‌های چاپ و شغل‌های مرتبط |
| 239 | 2 | ناظران عملیات حمل و نقل راه‌آهن |
| 240 | 2 | ناظران حمل و نقل جاده‌ای و دیگر اپراتورهای ترانزیت زمینی |
| 241 | 2 | ناظران پست و توزیع پیام |
| 242 | 2 | ناظران ساختمانی |
| 243 | 2 | دستیاران فنی – حرفه‌های تولید و تولید ابزارکاری |
| 244 | 2 | سازندگان ابزار و ماتریس‌ها |
| 245 | 2 | کارگران صفحه‌سازی |
| 246 | 2 | کارگران بویلرسازی |
| 247 | 2 | سازندگان و تعمیرکاران سازه‌های فلزی و پلیت |
| 248 | 2 | آهنگران |
| 249 | 2 | جوشکاران و اپراتورهای ماشین‌های مرتبط |
| 250 | 2 | نجاران صنعتی (به جز صنعتی و سیستم‌های برقی) |
| 251 | 2 | نورپردازان سیستم قدرت |
| 252 | 2 | کارگران خطوط انتقال برق و کابل‌ها |
| 253 | 2 | نصب‌کنندگان و تعمیرکاران خطوط و کابل‌های ارتباطات |
| 254 | 2 | تکنسین‌های نصب و تعمیر تجهیزات ارتباطات و تکنسین‌های سرویس تلویزیون کابلی |
| 255 | 2 | لوله‌کش‌ها |
| 256 | 2 | مونتاژ کنندگان تجهیزات گرمایشی، سردایشی و تهویه مطبوع |
| 257 | 2 | نصاب‌ها، لوله‌کش‌ها و نصاب‌های سیستم‌های آتش‌نشانی |
| 258 | 2 | لوله‌کش‌های گاز |
| 259 | 2 | نجاران |
| 260 | 2 | سازندگان کابینت‌ها |
| 261 | 2 | سازندگان آجرها |
| 262 | 2 | عایق‌کاران |
| 263 | 2 | مکانیک‌های آسیاب سازی و صنایع معدنی |
| 264 | 2 | مکانیک‌های تجهیزات سنگین |
| 265 | 2 | مکانیک‌های گرمایشی، سردایشی و تهویه مطبوع |
| 266 | 2 | نگهبانان اتومبیل راه‌آهن |
| 267 | 2 | مکانیک‌های هواپیما و بازرسان هواپیما |
| 268 | 2 | مکانیک‌های ابزار |
| 269 | 2 | متصدیان نصب و تعمیر خطوط انتقال برق و کابل‌ها |
| 270 | 2 | متخصصان تعمیر بدنه خودرو، شیشه‌سازان و ارزیابان خسارت |
| 271 | 2 | مکانیک‌های گرمایشی مایعات و سوخت‌های جامد |
| 272 | 2 | خدمه‌دهندگان و تعمیرکاران دستگاه‌های خانگی |
| 273 | 2 | مکانیک‌های برق |
| 274 | 2 | مکانیک‌های موتورسیکلت، خودرویی و تردمیل‌های همه‌منظوره |
| 275 | 2 | سایر تعمیرکاران موتورهای کوچک و تجهیزات کوچک |
| 276 | 2 | اپراتوران جرثقیل‌ها |
| 277 | 2 | چاه‌کنان آب |
| 278 | 2 | خلبانان هواپیما، مهندسان پرواز و مربیان پرواز |
| 279 | 2 | کنترل‌کنندگان ترافیک هوایی و حرفه‌های مرتبط |
| 280 | 2 | افسران صفحه، حمل و نقل آبی |
| 281 | 2 | افسران مهندسی، حمل و نقل آبی |
| 282 | 2 | کنترل‌کنندگان ترافیک راه‌آهنی و مقررات حرکت دریایی |
| 283 | 2 | سایر صنوف تخصصی فنی و حرفه‌ای |
| 284 | 2 | سرپرستان، برش و جنگل‌بانی |
| 285 | 2 | سرپرستان، استخراج و معدنکاری |
| 286 | 2 | پیمانکاران و سرپرستان، حفاری و خدمات نفت و گاز |
| 287 | 2 | پیمانکاران خدمات کشاورزی و سرپرستان مزرعه‌ها |
| 288 | 2 | پیمانکاران و سرپرستان، آب و هوا و خدمات نگهداری و اداره‌ریزی فضاهای سبز و باغبانی |
| 289 | 2 | سرپرستان، پردازش مواد معدنی و فلزی |
| 290 | 2 | سرپرستان، پردازش نفت، گاز و شیمیایی و امور کارگاهی |
| 291 | 2 | سرپرستان، پردازش مواد غذایی و نوشیدنی |
| 292 | 2 | سرپرستان، تولید محصولات پلاستیکی و لاستیکی |
| 293 | 2 | سرپرستان، پردازش محصولات جنگلی |
| 294 | 2 | سرپرستان، پردازش محصولات نساجی، پارچه، پوست و چرم |
| 295 | 2 | سرپرستان، مونتاژ خودرو |
| 296 | 2 | سرپرستان، تولید محصولات الکترونیکی و الکتریکی |
| 297 | 2 | سرپرستان، تولید مبلمان و تزئینات داخلی |
| 298 | 2 | سرپرستان، سایر تولید محصولات مکانیکی و فلزی |
| 299 | 2 | سرپرستان، سایر تولید محصولات و مونتاژ |
| 300 | 2 | مهندسان قدرت و اپراتورهای سیستم‌های قدرت |
| 301 | 2 | اپراتوران تصفیه‌خانه‌های آب و فاضلاب |
| 302 | 3 | افسران اجرایی |
| 303 | 3 | مدیران مالیاتی |
| 304 | 3 | مدیران پرداخت حقوق |
| 305 | 3 | کمک‌های اداری |
| 306 | 3 | کمک‌های اداری حقوقی |
| 307 | 3 | کمک‌های اداری پزشکی |
| 308 | 3 | کازینوها، کشتیرانی و دیگر کارگزاران |
| 309 | 3 | هماهنگ‌کنندگان تولید و حمل و نقل و تجارت |
| 310 | 3 | کمک‌های دندانپزشکی و کارگاه‌های آزمایشگاه دندان |
| 311 | 3 | کمک‌های آزمایشگاه پزشکی و شغل‌های فنی مرتبط |
| 312 | 3 | نگهبانان، نظم‌بخشان و همکاران خدمات بیماران |
| 313 | 3 | کمک‌های فنی داروخانه و کارکنان داروخانه |
| 314 | 3 | سایر شغل‌های کمکی در پشتیبانی از خدمات بهداشتی |
| 315 | 3 | کمک‌های تدریس در مدارس ابتدایی و متوسطه |
| 316 | 3 | مربیان |
| 317 | 3 | ماموران خدمات اصلاحی و نجاتی |
| 318 | 3 | ماموران خدمات تصحیحی |
| 319 | 3 | ماموران اجرایی و سایر ماموران نظارتی دولتی |
| 320 | 3 | خدمات مرزی، کارگزاری و ماموران امور ورود و خروج |
| 321 | 3 | افراد عملیاتی نیروهای مسلح کانادا |
| 322 | 3 | راجسترها، بازسازان، مترجمان و سایر شغل‌های مرتبط با موزه‌ها و گالری‌های هنری |
| 323 | 3 | عکاسان |
| 324 | 3 | کمک‌های فیلمنامه نویسی، اجرا، عکاسی و هنرهای اجرایی |
| 325 | 3 | رقصندگان |
| 326 | 3 | بازیگران، کمدی‌ها و اجراهای سیرک |
| 327 | 3 | نقاشان، مجسمه‌سازان و سایر هنرمندان تجسمی |
| 328 | 3 | طراحان تئاتر، مد، نمایشگاه و سایر طراحان خلاقانه |
| 329 | 3 | صنایع دستی و صنعتی |
| 330 | 3 | الگوسازان – محصولات نساجی، چرم و خز |
| 331 | 3 | ورزشکاران |
| 332 | 3 | مربیان |
| 333 | 3 | داوران و داوران ورزشی |
| 334 | 3 | نمایندگان بیمه و کارگزاران |
| 335 | 3 | نمایندگان املاک و مشاوران فروش |
| 336 | 3 | نمایندگان فروش مالی |
| 337 | 3 | آشپزها |
| 338 | 3 | قصابان – عمده و خرده‌فروش |
| 339 | 3 | نانوایان |
| 340 | 3 | آرایشگران و آرایشگران آقا |
| 341 | 3 | زیبایی‌سازان، الکترولیز و شغل‌های مرتبط |
| 342 | 3 | تعمیرکاران و سازندگان کفش و قایق‌سازان |
| 343 | 3 | کارگران رویه و پارچه |
| 344 | 3 | خدمات نگهداری و تعمیر ساعت و جاکفشی |
| 345 | 3 | پایان‌دهندگان بتن |
| 346 | 3 | کاشی‌کاران |
| 347 | 3 | کاشی‌کاران، نصب کنندگان دیوارهای خشتی و دیوارهای گچی و کارگران گچبری |
| 348 | 3 | سپیدکاران |
| 349 | 3 | نقاشان و دکوراتورها (به جز دکوراتورهای داخلی) |
| 350 | 3 | نصب‌کنندگان محصولات پوششی زمین |
| 351 | 3 | نصب‌کنندگان ساختمانی و خدمات مرتبط |
| 352 | 3 | کارگران نگهداری عمومی و ناظران ساختمان |
| 353 | 3 | کنترل‌کنندگان آفات و غلات |
| 354 | 3 | تعمیرکاران و خدمات نگهداری دیگر |
| 355 | 3 | رانندگان کامیون حمل و نقل |
| 356 | 3 | رانندگان اتوبوس، اپراتورهای مترو و دیگر اپراتورهای حمل و نقل |
| 357 | 3 | مهندسان لوکوموتیو و دستیاران یارد ریلی |
| 358 | 3 | راهنمایان راه‌آهن و کنترل‌کنندگان |
| 359 | 3 | عملیاتی راه‌آهن و تنظیم‌کنندگان حمل‌ونقل دریایی |
| 360 | 3 | اپراتورهای تجهیزات سنگین |
| 361 | 3 | اپراتورهای ماشین‌های چاپ |
| 362 | 3 | حفاران و منفجر کاران – معدنکاری سطحی، استخراج و ساخت و ساز |
| 363 | 3 | معدنچیان تولید و توسعه زیرزمینی |
| 364 | 3 | حفاران چاه‌های نفت و گاز، خدمه، آزمایشگران و کارگران مرتبط |
| 365 | 3 | اپراتورهای ماشین‌های کاشت و برداشت چوب |
| 366 | 3 | رؤسای شیلات و کارکنان |
| 367 | 3 | ماهیگیران |
| 368 | 3 | اپراتورهای کنترل مرکزی و فرآیند، پردازش معدنی و فلزی |
| 369 | 3 | اپراتورهای کنترل مرکزی و فرآیند، پردازش نفت، گاز و شیمیایی |
| 370 | 3 | اپراتورهای تولید خمیر، ساخت کاغذ و روکش‌گذاری |
| 371 | 3 | هواپیماسازان و بازرسان تجمیع هواپیما |
سخن پایانی
اسکیل ورکر کانادا از فاکتورهای مختلفی از جمله سن، تحصیلات، سابقه کار، مهارت زبان و غیره برای انتخاب مهاجران استفاده می‌کند. با توجه به اینکه کانادا یکی از مقصدهای محبوب برای مهاجرت و اقامت دائم است، مشاوره‌ی حرفه‌ای و ویزای اسکیل ورکر می‌تواند به افراد کمک کند تا بهترین شانس برای مهاجرت و استقرار موفق در این کشور را داشته باشند.
موسسه مهاجرتی راشین می‌تواند با راهنمایی مشاوران خود و ارائه‌ی خدمات متنوع مانند اسکیل ورکر کانادا، به شما کمک کند تا به طور موثر و بدون مشکلات به اهداف مهاجرت و اقامت دائم در کانادا دست یابند. در نهایت، با در دست داشتن اطلاعات کافی و مشاوره‌ی مناسب، شما می‌توانند به بهترین تصمیم برای آینده‌ی خود برسید و از فرصت‌های شغلی و زندگی بهتری در کانادا بهره‌مند شوید.
منابع :
https://www.abroadpathway.com/canada-immigration/canada-occupation-in-demand-list
