جاب آفر کانادا و دریافت پیشنهاد شغلی

جاب آفر به معنای دریافت پیشنهاد کاری معتبر از یک کارفرمای کانادایی است و دو مسیر اصلی برای استفاده از این پیشنهاد وجود دارد: مهاجرت از طریق ویزای کار و برنامه های اقامت دائم مانند اکسپرس انتری. جاب آفر در سیستم اکسپرس انتری امتیاز ویژه‌ای دارد که می‌تواند به افزایش امتیاز سیستم CRS شما کمک کند. کانادا با مساحتی وسیع و جمعیتی نسبتا کم، نیاز فراوانی به نیروی کار ماهر دارد. این کشور، با وجود اقتصادی پویا و توسعه یافته، در بسیاری از حوزه‌های شغلی با کمبود نیروی انسانی متخصص مواجه است.

مهاجرت از طریق جاب آفر به خصوص برای کسانی که دارای مهارت‌های مورد نیاز کانادا هستند، روشی موثر و محبوب است. این فرآیند نیاز به دریافت مجوز LMIA دارد که نشان دهنده عدم تاثیر منفی بر بازار کار کانادا با ورود نیروی کار جدید است. اگر به دنبال راهی اقتصادی و سریع برای مهاجرت به کانادا هستید، دریافت جاب آفر یکی از بهترین گزینه ها برای شماست.

شاید این موضوع برای شما جالب باشد که بدانید، بیش از یک میلیون فرصت شغلی در کانادا وجود دارد که می‌توان از طریق جاب آفر (پیشنهاد شغلی) این فرصت ها را به دست آورد و به این کشور پیشرفته مهاجرت کرد. با توجه به شرایط فردی، برنامه‌های مهاجرتی متنوعی برای مهاجرت کاری به کانادا وجود دارد که یکی از موثرترین آنها جاب آفر است. جاب آفر کانادا می‌تواند شانس دریافت ویزای کاری و امتیاز در برنامه اکسپرس اینتری را نیز افزایش دهد.

در این مقاله، به بررسی چگونگی دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر از کارفرمایان کانادایی، شرایط لازم و هزینه های مرتبط با آن خواهیم پرداخت پس در ادامه همراه ما باشید.

 

جهت دریافت مشاوره تخصصی برای دریافت جاب آفر کانادا کلیک کنید 

 

شرایط دریافت جاب آفر کانادا از کارفرمای کانادایی

برای دریافت ویزای کاری از طریق جاب آفر در کانادا، متقاضیان باید شرایط خاصی را برآورده کنند. این شرایط تضمین می‌کند که متقاضیان مناسب‌ترین افراد برای موقعیت‌های شغلی موجود در کانادا هستند. در ادامه به شرایط لازم برای دریافت جاب آفر کانادا بررسی شده است:

1. سن: متقاضیان باید حداکثر 40 سال سن داشته باشند تا شانس بیشتری برای دریافت جاب آفر داشته باشند.
2. سابقه کاری: داشتن حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط با شغل مورد نظر الزامی است. این سابقه کاری باید در حوزه‌ای باشد که مهارت ها و تخصص های مورد نیاز برای شغل در کانادا را پوشش دهد.
3. مدرک زبان: متقاضیان باید مدرک زبان معتبر انگلیسی یا فرانسوی داشته باشند. نمره مورد نیاز بسته به شغل متفاوت است؛ برای مثال، برای مشاغل مهندسی معمولاً نمره 6.5 و برای مشاغل فنی نمره پایین تری مورد نیاز است.
4. مدارک شغلی و تحصیلی: ارائه مدارک تحصیلی و شغلی مرتبط با شغل درخواستی ضروری است. این مدارک باید توانایی‌ها و تخصص های متقاضی را به خوبی نشان دهند.
5. گواهی عدم سوء پیشینه: متقاضیان باید گواهی عدم سوء پیشینه از کشور محل اقامت خود ارائه دهند.
6. تمکن مالی: متقاضیان باید تمکن مالی کافی برای تأمین هزینه های زندگی در کانادا داشته باشند. این مبلغ معمولاً بین 10 تا 15 هزار دلار کانادا متغیر است.
7. اعتبار قانونی جاب آفر: پیشنهاد کاری باید از لحاظ قانونی در کانادا معتبر باشد. کارفرما باید ابتدا موقعیت شغلی را به مدت 4 هفته متوالی در روزنامه ها و سایت‌های کاریابی پربازدید کانادا آگهی کند. این اقدام به منظور اولویت دادن به شهروندان کانادایی و افراد مقیم در کانادا انجام می‌شود.
8. مجوز LMIA: پس از 4 هفته آگهی، کارفرما می‌تواند از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) مجوز LMIA (Labour Market Impact Assessment) را دریافت کند که نشان می‌دهد هیچ نیروی کار کانادایی مناسبی برای این شغل وجود ندارد.
9. حقوق پیشنهادی: میزان حقوق برای شغل پیشنهادی نباید کمتر از حقوق استاندارد آن شغل در کانادا باشد.
10. موقعیت شغلی: پیشنهاد شغلی باید تمام وقت و در یکی از گروه‌های شغلی NOC 0، A یا B باشد. این گروه ها شامل مدیریت، مشاغل تخصصی و مشاغل فنی و حرفه ای هستند.
11. لیست مجاز کارفرمایان: کارفرما باید در لیست مجاز کارفرمایان کانادا باشد که اجازه استخدام نیروی کار خارجی را دارند.

با رعایت این شرایط و ارائه مدارک لازم، متقاضیان می‌توانند شانس خود را برای دریافت جاب آفر کانادا افزایش دهند و قدم مهمی به سوی مهاجرت به کانادا از طریق ویزای کاری بردارند.

مراحل دریافت جاب آفر کانادا از کارفرمای کانادایی

دریافت جاب آفر کانادا نیازمند طی کردن مراحل مختلفی است که هر یک از آنها به دقت و توجه خاصی نیاز دارد. در زیر، مراحل کلیدی برای دریافت جاب آفر کانادا توضیح داده شده است:

1. تهیه رزومه حرفه ای

اولین گام تهیه یک رزومه به زبان انگلیسی است که به صورت رسمی و حرفه‌ای نوشته شده باشد. رزومه باید شامل اطلاعات تماس کامل، سابقه تحصیلی، تجربه‌های شغلی و مهارت‌های شما باشد. اطمینان حاصل کنید که رزومه شما عاری از هرگونه اشتباه املایی و نگارشی باشد.

2. نگارش کاورلتر

کاورلتر یا نامه پوششی، بخش مهمی از درخواست شغلی شماست. در کاورلتر، باید توانایی ها و مهارت های خود را به تفصیل شرح دهید و توضیح دهید که چرا شما بهترین گزینه برای شغل مورد نظر هستید. کاورلتر باید جذاب و متقاعدکننده باشد و به خوبی مکمل رزومه شما عمل کند.

3. بهینه سازی پروفایل لینکدین

لینکدین یکی از ابزارهای مهم در پیدا کردن فرصت های شغلی در کانادا است. پروفایل لینکدین خود را بهینه کنید، مهارت ها و تجربیات خود را در آن بنویسید و ارتباطات خود را با افراد مرتبط افزایش دهید. ایجاد محتوا و فعالیت در لینکدین می‌تواند شانس شما را برای جلب توجه کارفرمایان افزایش دهد.

4. پیدا کردن کارفرمای معتبر

یکی از چالش برانگیزترین مراحل، یافتن یک کارفرمای معتبر در کانادا است. استفاده از سایت های کاریابی، شرکت در نمایشگاه های شغلی و شبکه سازی از راه‌های موثر برای پیدا کردن کارفرماست. اطمینان حاصل کنید که کارفرمای مورد نظر معتبر است و پیشنهاد شغلی واقعی ارائه می‌دهد.

5. ارسال درخواست شغلی

پس از یافتن فرصت شغلی مناسب، درخواست خود را به همراه رزومه و کاورلتر ارسال کنید. در این مرحله باید بسیار دقیق عمل کنید و تمامی مدارک لازم را به درستی ارائه دهید.

6. شرکت در مصاحبه شغلی

اگر درخواست شما مورد توجه کارفرما قرار گیرد، به مصاحبه دعوت خواهید شد. در مصاحبه باید به مهارت ها و تجربیات خود به طور کامل اشاره کنید و نشان دهید که چقدر برای شغل مورد نظر مناسب هستید. همچنین، توضیحاتی که ارائه می‌دهید باید با اطلاعات موجود در رزومه و کاورلتر شما همخوانی داشته باشد.

7. دریافت تاییدیه LMIA

کارفرمای کانادایی باید از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) تاییدیه LMIA (Labour Market Impact Assessment) را دریافت کند. این تاییدیه نشان‌دهنده این است که هیچ نیروی کار داخلی برای موقعیت شغلی مورد نظر موجود نیست و شما بهترین گزینه برای آن هستید.

8. اخذ مجوز کار

پس از دریافت جاب آفر و تاییدیه LMIA، باید برای اخذ مجوز کار اقدام کنید. بسته به نوع شغل و جاب آفر، ممکن است نیاز به مجوز کار باز (Open Work Permit) یا مجوز کار خاص کارفرما (Employer-Specific Work Permit) داشته باشید.

9. تهیه و ارسال مدارک

در نهایت، باید تمامی مدارک لازم شامل مدارک هویتی، پاسپورت معتبر، نامه جاب آفر، مدارک تحصیلی و نامه تمکن مالی را تهیه و به اداره مهاجرت کانادا ارسال کنید. دقت کنید که هیچ اشتباهی در این مرحله رخ ندهد، زیرا هرگونه خطا یا نقص در مدارک می‌تواند منجر به تاخیر یا رد درخواست ویزای شما شود.

10. پیگیری درخواست

پس از ارسال مدارک، باید به طور مداوم وضعیت درخواست خود را پیگیری کنید و در صورت نیاز اطلاعات بیشتری ارائه دهید. این پیگیری‌ها می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد.

با پیروی از این مراحل و دقت در هر مرحله، می‌توانید شانس خود را برای دریافت جاب آفر کانادا و مهاجرت به این کشور افزایش دهید.

 

مدارک لازم برای دریافت جاب آفر کانادا

دریافت جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی نیازمند ارائه مدارک متعددی است که شایستگی و توانمندی شما را به اثبات برساند. هر کارفرما ممکن است مدارک متفاوتی از شما درخواست کند، اما برخی از مدارک به طور کلی برای این فرایند ضروری هستند. در ادامه به معرفی و توضیح این مدارک می‌پردازیم:

1. رزومه حرفه‌ای

رزومه، نمایه‌ای از تجربیات و توانمندی‌های شماست. این سند باید شامل اطلاعات زیر باشد:

• اطلاعات تماس: شامل آدرس ایمیل، شماره تلفن، آدرس محل زندگی و لینک پروفایل‌های اجتماعی مانند لینکدین.
• سوابق تحصیلی: نام دانشگاه‌ها و رشته‌های تحصیلی شما.
• تجربیات شغلی: نام سازمان‌ها، عناوین شغلی و توضیح مختصری از وظایف و دستاوردها.
• مهارت‌ها و تخصص‌ها: مهارت‌های فنی و نرم‌افزارهای تخصصی مرتبط با شغل مورد نظر.

2. کاورلتر

کاورلتر یا نامه پوششی، نامه‌ای است که در آن دلایل علاقه‌مندی و شایستگی خود را برای شغل مورد نظر توضیح می‌دهید. این نامه باید به طور مختصر و مفید مهارت‌ها و تجربیات شما را برجسته کند و به کارفرما نشان دهد که چرا شما بهترین گزینه برای این موقعیت شغلی هستید.

3. توصیه‌نامه یا نامه شغلی

کارفرمای کانادایی ممکن است از شما بخواهد تا برای تایید صحت اطلاعات رزومه، توصیه‌نامه یا نامه شغلی از کارفرماهای قبلی خود ارائه دهید. این نامه‌ها باید شامل جزئیاتی از عملکرد و مهارت‌های شما در مشاغل قبلی باشد.

4. مدارک تحصیلی و ریز نمرات دانشگاهی

مدارک تحصیلی و ریز نمرات دانشگاهی، برای اثبات تحصیلات شما مورد نیاز است. همچنین ممکن است نیاز به معادل‌سازی مدارک تحصیلی خود با سیستم آموزشی کانادا داشته باشید.

5. نمونه کارها یا پورتفولیو

اگر در حوزه‌ای فعالیت می‌کنید که نیاز به ارائه نمونه کار دارد، باید پورتفولیو یا نمونه‌هایی از پروژه‌ها و طرح‌های خود را آماده کنید. این مدارک نشان‌دهنده توانمندی‌ها و مهارت‌های عملی شما هستند.

6. مدارک مربوط به کسب و کار (در صورت داشتن شغل آزاد)

اگر خود اشتغال هستید یا کسب و کار شخصی دارید، مدارکی که نشان‌دهنده فعالیت‌های کسب و کاری شما باشد، می‌تواند مفید باشد. این مدارک شامل جواز کسب، قراردادها و سوابق مالیاتی می‌شود.

7. مدرک زبان

هرچند ممکن است برای اخذ جاب آفر، ارائه مدرک زبان ضروری نباشد، اما داشتن آن شانس شما را برای موفقیت افزایش می‌دهد. آزمون‌های زبان معتبر مانند آیلتس (IELTS) برای زبان انگلیسی و TEF یا TCF برای زبان فرانسوی از مدارک قابل قبول هستند. حداقل نمره مورد نیاز بر اساس نوع شغل و روش مهاجرت ممکن است متفاوت باشد.

8. گواهی عدم سوء پیشینه

ارائه گواهی عدم سوء پیشینه از کشور محل اقامت فعلی شما نیز ممکن است جزء مدارک مورد نیاز باشد. این گواهی نشان‌دهنده سوابق کیفری شماست و برای بسیاری از کارفرمایان اهمیت دارد.

9. مدارک هویتی و پاسپورت معتبر

مدارک هویتی و پاسپورت معتبر برای تکمیل درخواست ویزا و اثبات هویت شما ضروری هستند. اطمینان حاصل کنید که پاسپورت شما حداقل شش ماه اعتبار داشته باشد.

10. نامه تمکن مالی

این نامه باید نشان‌دهنده توانایی مالی شما برای تامین هزینه‌های زندگی در کانادا باشد. مبلغ تمکن مالی بر اساس تعداد افراد خانواده و مدت زمان اقامت ممکن است متفاوت باشد.

با داشتن این مدارک و آماده‌سازی دقیق آنها، می‌توانید شانس خود را برای دریافت جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی افزایش دهید و مسیر مهاجرت کاری به کانادا را با موفقیت طی کنید.

مدارک زبان مورد نیاز برای ویزای جاب آفر کانادا

برای دریافت ویزای کار از طریق جاب آفر کانادا، داشتن مدرک زبان به صورت رسمی الزامی نیست. با این حال، اداره مهاجرت کانادا از شما می‌خواهد تا توانایی های زبان خود را برای انجام وظایف شغلی محول شده اثبات کنید. در صورتی که آفیسر به این نتیجه برسد که شما توانایی انجام کار را ندارید، درخواست ویزای شما ممکن است رد شود.

راه‌های اثبات توانایی زبانی

از آنجا که اکثر ویزاهای کار نیازی به مصاحبه با کارجو ندارند، بهترین راه برای اثبات مهارت زبان، ارائه یکی از مدارک زبان معتبر است. این مدارک می‌توانند شامل آیلتس (IELTS) یا تافل (TOEFL) برای انگلیسی و TEF یا TCF برای فرانسوی باشند. وجود این مدارک در پرونده شما به آفیسر اطمینان می‌دهد که سطح زبان مورد نیاز برای انجام کار محوله را دارید.

نمره مورد قبول زبان

نمره زبان مورد نیاز بسته به نوع شغل متفاوت است:

• مشاغل مهندسی: برای مشاغلی مانند مهندسی عمران یا معماری، نیاز به سطح زبان بالاتری دارید. حضور در جلسات، ارتباط با مشتری و تیم‌های کاری، سطح زبان خوبی را می‌طلبد. نمره آیلتس 6 یا 6.5 به بالا برای این مشاغل منطقی به نظر می‌رسد.
• مشاغل فنی و مهارتی: برای مشاغلی مانند آشپزی، سطح زبان پایین‌تری کافی است. در این موارد، نمره آیلتس حدود 5 معمولاً کافی خواهد بود.

اهمیت مدرک زبان برای روش‌های مختلف مهاجرت کاری

• روش اکسپرس انتری: در این روش، ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسوی ضروری است. حداقل نمره زبان برای برنامه نیروی کار ماهر (Skill Worker) CLB 7 و برای برنامه نیروی کار مهارتی (Skill Trade) CLB 4 تا CLB 5 بسته به نوع مهارت است.
• ویزای کار (ورک‌پرمیت): داشتن مدرک زبان الزامی نیست اما به شدت توصیه می‌شود. ارائه مدرک زبان می‌تواند شانس موفقیت شما را افزایش دهد و احتمال رد شدن درخواست به دلیل ضعف زبان را کاهش دهد.

توصیه نهایی

تجربه نشان داده است که داشتن مدرک زبان، حتی اگر الزامی نباشد، به شدت بر شانس موفقیت درخواست ویزای شما تاثیر مثبت دارد. لذا توصیه می‌شود قبل از اقدام برای جاب آفر کانادا و ویزای کار، مدرک زبان معتبر تهیه کنید. این کار نه تنها فرآیند را تسهیل می‌کند بلکه اطمینان بیشتری به آفیسر برای توانایی شما در انجام وظایف شغلی می‌دهد.

لیست مشاغل مورد نیاز برای جاب آفر کانادا

هر سال بیش از 3,000 نیروی متخصص با دریافت ویزای کاری به کانادا مهاجرت می‌کنند. مهاجرت کاری یکی از سریع ترین و ارزان ترین روش های مهاجرت به کانادا است. در سال‌های اخیر، دولت کانادا به طور گسترده‌ای در جذب نیروی کار ماهر در حوزه‌های مختلف فعال بوده است.

حوزه‌های استخدام نیروی خارجی در کانادا

در حال حاضر، فرصت‌های شغلی در زمینه‌های مختلفی برای نیروهای متخصص خارجی در دسترس است:

1. مشاغل مدیریتی و اداری:
   • مدیر خرید: مسئول نظارت بر خرید و تأمین مواد و محصولات مورد نیاز.
   • مدیر مالی: مدیریت و نظارت بر امور مالی سازمان.
2. صنعت رستوران‌داری و هتل‌داری:
   • خانه‌دار هتل: مسئول نظافت و نگهداری اتاق‌های هتل.
   • آشپز: تهیه و پخت غذا برای مهمانان.
   • متصدی پیشخوان: ارائه خدمات به مشتریان در رستوران‌ها و کافه‌ها.
   • سرپرست آشپزخانه: نظارت بر فعالیت‌های آشپزخانه و کارکنان.
3. مشاغل صنعتی و تعمیراتی:
   • تعمیرکار لوازم برقی: تعمیر و نگهداری تجهیزات برقی و الکترونیکی.
   • تعمیرکار موتوری: تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات موتوری.
4. حمل و نقل و انبارداری:
   • اپراتور حمل و نقل: مسئولیت جابجایی و انتقال کالاها.
   • اپراتور تجهیزات سنگین: کار با ماشین آلات سنگین برای جابجایی مواد و تجهیزات.
5. ساخت و ساز:
   • نجار: ساخت و نصب قطعات چوبی و دکوراسیون.
   • نقاش ساختمان: نقاشی و تزئین دیوارها و سقف ها.
   • کارگر ساختمان: انجام وظایف عمومی در پروژه های ساختمانی.
   • نصاب و پرداخت‌کار دیوار خشک: نصب و پرداخت دیوارهای خشک در پروژه‌های ساختمانی.
6. ارتباطات و فناوری:
   • توسعه‌دهنده نرم‌افزار: طراحی، توسعه و نگهداری برنامه‌های نرم‌افزاری.
   • تحلیل‌گر سیستم‌ها: تحلیل و طراحی سیستم‌های اطلاعاتی برای بهبود کارایی کسب‌وکارها.
   • مدیر پروژه فناوری اطلاعات: مدیریت پروژه‌های فناوری اطلاعات از برنامه‌ریزی تا اجرا.
   • متخصص امنیت سایبری: حفاظت از سیستم‌ها و داده‌ها در برابر تهدیدات سایبری.
   • مهندس شبکه: طراحی و نگهداری شبکه‌های کامپیوتری برای تضمین عملکرد بهینه.

فرصت‌های شغلی برای فرانسوی زبانان

برخی از این مشاغل برای افراد فرانسوی زبان که مایل به کار در استان‌هایی غیر از کبک هستند، نیز ارائه می‌شوند. افرادی که دارای مدرک زبان فرانسه در سطح متوسط تا پیشرفته هستند، می‌توانند برای این مشاغل اقدام کنند و پیشنهادهای کاری دریافت کنند.

این تنوع مشاغل و فرصت ها نشان دهنده گستردگی نیازهای بازار کار کانادا است و با توجه به تخصص و مهارت‌های خود می‌توانید در یکی از این حوزه‌ها فرصت‌های شغلی مناسبی پیدا کنید.

 

هزینه های دریافت جاب آفر کانادا

دریافت ویزای جاب آفر کانادا شامل دو دسته هزینه است: هزینه های اداری و هزینه های مربوط به تمکن مالی. در اینجا به تفصیل این هزینه‌ها را بررسی می‌کنیم.

هزینه‌های اداری

این دسته شامل هزینه های مربوط به فرآیندهای اداری و قانونی است که باید پرداخت شود. برخی از این هزینه ها به شرح زیر است:

1. صدور ورک پرمیت (برای هر نفر): 150 دلار کانادا
   • این هزینه مربوط به اجازه کار در کانادا است که برای هر فرد متقاضی باید پرداخت شود.
2. مجوز اقامت موقت: 200 دلار کانادا
   • این مبلغ برای صدور مجوز اقامت موقت در کانادا پرداخت می‌شود.
3. انگشت‌نگاری (برای هر نفر): 85 دلار کانادا
   • برای انجام فرآیندهای امنیتی و تأیید هویت، هر متقاضی باید این هزینه را پرداخت کند.
4. صدور LMIA (بر عهده کارفرما): 1000 دلار کانادا
   • این هزینه مربوط به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است که توسط کارفرما پرداخت می‌شود.
5. ترجمه مدارک، گرفتن بلیط هواپیما و هزینه‌های متفرقه:
   • این هزینه‌ها متغیر بوده و بستگی به شرایط و نیازهای فردی دارد. برای مثال، هزینه ترجمه مدارک بسته به تعداد و نوع مدارک متفاوت است.

تمکن مالی

تمکن مالی یکی از الزامات مهم برای اخذ ویزای جاب آفر کانادا است. این مبلغ باید در حساب بانکی متقاضی موجود باشد تا بتواند نشان دهد که توانایی مالی لازم برای زندگی در کانادا را دارد. مبالغ مورد نیاز به شرح زیر است:

1. یک نفر: 13,310 دلار کانادا
2. دو نفر: 16,570 دلار کانادا
3. سه نفر: 20,371 دلار کانادا
4. چهار نفر: 24,733 دلار کانادا
5. پنج نفر: 28,052 دلار کانادا
6. هر نفر اضافه: 3,586 دلار کانادا

نکات مهم

• گول شرکت‌ها و مؤسسات غیرمعتبر را نخورید: هشدار می‌دهیم که از همکاری با شرکت ها و موسساتی که در ازای دریافت مبلغ زیادی از شما وعده جاب آفر کانادا را می‌دهند، خودداری کنید. بسیاری از این مؤسسات غیرمعتبر هستند و ممکن است به شما آسیب مالی برسانند.

این اطلاعات به شما کمک می‌کند تا با داشتن تصویری واضح تر از هزینه های مورد نیاز، برای مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر برنامه‌ریزی کنید و از هرگونه سوءاستفاده مالی جلوگیری نمایید.

 

جهت ارسال فرم های ارزیابی رایگان کلیک کنید 

 

قوانین جاب آفر کانادا

به منظور دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از کانادا، کارفرمایان باید به قوانین خاصی توجه کنند که به حفظ بازار کار کانادا و اطمینان از انصاف در فرصت های شغلی می‌پردازد:

1. پیشنهاد شغل به ساکنان کانادا: قبل از استخدام کارگر خارجی، کارفرما باید شغل را به شهروندان کانادایی یا دارندگان اقامت دائم پیشنهاد دهد. این اقدام اطمینان می‌دهد که ابتدا افراد محلی فرصت دسترسی به شغل را دارند.
2. الزامات تبلیغات: کارفرما باید شغل را به مدت حداقل چهار هفته متوالی آگهی کند. این دوره تبلیغات هدف دارد که نیروهای کار محلی جذب شوند و نشان دهد که تلاشی برای استخدام در داخل کشور انجام شده است.
3. تبلیغ در منابع مختلف: بسته به سطح درآمد مرتبط با شغل، کارفرما باید الزامات خاصی را برای تبلیغات انجام دهد:
   • برای شغل‌های با درآمد بالا، شغل باید در حداقل سه منبع پربازدید مانند روزنامه‌ها یا وب‌سایت‌های شغلی منتشر شود.
   • برای شغل‌های با درآمد پایین، آگهی باید در حداقل پنج منبع معتبر منتشر شود.
4. نیاز به LMIA: اگر هیچ کاندیدای مناسب محلی برای شغل مورد نظر در دوره تبلیغات (معمولاً چهار هفته) درخواست نداد، کارفرما باید از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) مجوز ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) بگیرد. این ارزیابی تضمین می‌کند که استخدام یک کارگر خارجی اثر منفی بر بازار کار کانادا ندارد.
5. زمانبندی ارسال درخواست LMIA: کارفرما باید درخواست LMIA را حداکثر تا سه ماه از زمان شروع آگهی شغل ارسال کند. این اقدام اطمینان می‌دهد که شغل خالی به‌روز باقی می‌ماند و تلاش برای استخدام در داخل کشور به درستی نشان داده شده است.
6. الزامات حقوق حداقلی: کارفرما باید حقوقی ارائه دهد که با حقوق استاندارد برای آن شغل در کانادا برابر یا بیشتر باشد. این الزام مطمئن می‌کند که کارگران خارجی به میزان مناسبی پاداش داده می‌شوند و با استانداردهای کانادایی مطابقت دارند.

این قوانین به منظور حفظ منافع کارگران کانادایی و ارائه فرصت‌های مناسب به کارگران خارجی طراحی شده‌اند. رعایت این قوانین برای کارفرمایان و کاندیدایان خارجی تمایل دارنده به کار در کانادا از اهمیت ویژه برخوردار است.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره روندهای مهاجرت از طریق استخدام در کانادا، به مطالعه منابع مرتبط با سیاست‌ها و رویه‌های مهاجرتی این کشور توصیه می‌شود.

سایت های کاریابی معتبر برای جاب آفر کانادا

برای اطلاعات بیشتر در مورد مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر، می‌توانید به سایت‌های معتبر زیر مراجعه کنید:

1. Job Bank Canada: این سایت متعلق به دولت کانادا است و به شما کمک می‌کند تا شغل‌های مناسب برای مهاجرت را پیدا کنید.
2. Workopolis: یک پلتفرم بزرگ کاریابی در کانادا که شغل‌های مختلفی را در اختیار شما قرار می‌دهد، از جمله موارد مرتبط با جاب آفر.
3. Google for Careers: ابزار جستجوی کاری Google که به شما امکان می‌دهد از منابع مختلف استفاده کنید تا به شغل‌های مرتبط با مهاجرت به کانادا دست پیدا کنید.
4. Eluta: یک سایت دیگر معروف کانادایی که به شما کمک می‌کند شغل‌های مناسب و مرتبط با جاب آفر را پیدا کنید.
5. Robert Half: متخصص در ارائه خدمات مشاوره‌ای و کاریابی، به ویژه برای مهارت‌های مالی، حسابداری و مدیریت.
6. Career Builder: یکی از پلتفرم‌های مشهور کاریابی جهانی که شغل‌های مختلفی در کانادا را ارائه می‌دهد.
7. Simply Hired: یک منبع دیگر کاریابی که شغل‌های متنوعی را ارائه می‌دهد، از جمله شغل‌های مهاجرتی.
8. Talent Egg: تخصصی برای افراد جوان و دانشجویان که شغل‌های مرتبط با مهاجرت و کاریابی را در اختیار شما قرار می‌دهد.

این سایت‌ها منابع معتبری هستند که می‌توانند به شما در مراحل مختلف جستجوی شغل و مهاجرت به کانادا کمک کنند. حتماً در هر مرحله از فرآیند، شرایط و نیازهای مربوط به LMIA، مدارک، ویزا و مهاجرت را دقیقاً بررسی کنید تا به بهترین نتیجه دست پیدا کنید.

 

بیشتر بدانید : همه چیز در مورد جاب آفر برای مهاجرت کاری

 

نحوه تشخیص جاب آفر معتبر کانادا

برای تشخیص جاب آفر معتبر کانادا از جاب آفر های نا معتبر، باید از ابزارها و روش هایی که در ادامه ذکر می‌شود استفاده کنید. این تکنیک ها می‌توانند شما را در جلوگیری از ورود به دام کلاهبرداران کمک کنند:

1. بررسی حقوق و مزایا: حقوق و مزایای اعلام شده باید با میانگین بازار کانادا همخوانی داشته باشد. وبسایت Job Bank که متعلق به دولت کانادا است، می‌تواند به شما کمک کند تا میانگین حقوق و مزایای مشاغل را بررسی کنید.
2. مزایای غیر واقعی: مزایایی مانند تقبل بلیت هواپیما، اقامت رایگان یا تعطیلات غیر واقعی ممکن است نشانه‌هایی از جاب آفر کلاهبرداری باشند. باید این نوع ادعاها را با دقت بررسی کنید.
3. اطلاعات تماس کارفرما: اطلاعات تماس کامل و صحیح کارفرما از جمله آدرس، شماره تلفن و ایمیل باید موجود باشد. اگر اطلاعات ناقص یا نامعتبر باشند، این ممکن است نشانه‌ای از جاب آفر تقلبی باشد.
4. غلط‌های نگارشی: نامناسب بودن گرامر و ویرایش متن نیز ممکن است نشانه‌ای از امتیاز دهنده‌های تقلبی باشد. کارفرمای واقعی باید به زبان انگلیسی مسلط باشد و معمولاً این نوع خطاها را نمی‌کنند.
5. جاب آفر غیررسمی: اگر نامه شغلی به شکل غیررسمی نوشته شده باشد و به نماینده ای از شرکت کانادایی که به احتمال زیاد نیست، ارسال شده باشد، این می‌تواند نشانه‌ای از جاب آفر تقلبی باشد. شرکت های واقعی معمولاً به نگارش رسمی و دقیق توجه می‌کنند.
6. درخواست پول: کارفرماهای واقعی هرگز برای ارائه جاب آفر پول دریافت نمی‌کنند. اگر کارفرما از شما پول برای هر گونه خدماتی می‌خواهد، این یک نشانه قاطع از کلاهبرداری است.
7. ارتباط مستقیم و مصاحبه: یک کارفرمای واقعی قبل از ارائه جاب آفر به شما، ممکن است از شما برای مصاحبه و ارائه مدارک مختلف مثل رزومه و تجربه‌های کاری خود درخواست کند. اگر جاب آفر به شما ارائه شده است و بدون هیچ مصاحبه‌ای و یا ارائه مدارک خود اعلام شده است، این ممکن است نشانه جاب آفر تقلبی باشد.

با توجه به این تکنیک ها، شما می‌توانید جاب آفر کانادا را به صورت صحیح تر تشخیص دهید و از ورود به دام کلاهبرداران جلوگیری کنید. همچنین، همیشه بهتر است با مشاوران معتبر و وکلای مهاجرتی کانادا همکاری کنید تا از مراحل مهاجرت خود به کانادا بهترین استفاده را ببرید.

سخن پایانی

در کانادا، فرصت های شغلی بیشماری برای نیروهای متخصص و ماهر در دسترس است، از آنجا که این کشور به دنبال افزایش توانایی های خود در زمینه های مختلف است. برای هر کسی که قصد مهاجرت کاری به کانادا را دارد، اولین گام مهم، دریافت یک جاب آفر کانادا به منظور دریافت ویزای کار است. شرایط و قوانین مرتبط با دریافت این پیشنهاد شغلی بسته به نوع شغل و وضعیت هر فرد متفاوت است، اما یکی از شرایط عمومی این است که متقاضیان باید دارای مدرک زبان معتبر انگلیسی یا فرانسوی باشند.

اگر شما هم از جاب آفر برای ورود به بازار کار کانادا استفاده می‌کنید و نیاز به راهنمایی بیشتر دارید، تیم مجرب ما درموسسه مهاجرتی راشین پاژ آماده است تا شما را در این مسیر همراهی کند. اگر تجربه‌ای در مورد اخذ جاب آفر از کانادا دارید یا نظری دارید، لطفاً آن را با ما در اینجا به اشتراک بگذارید.