پرستاری جزو مشاغل قابل توجه، با ارزش و پردرآمد در دنیا به شمار می رود. با توجه به اینکه کمبود شدید پرستار در کشورهای پیشرفته وجود دارد لذا پرستاران بین المللی می توانند از روش مهاجرت پرستار استفاده کرده تا برای ارتقای کیفیت زندگی حرفه‌ای و شخصی خود به کشورهای دیگر مهاجرت نمایند. روش‌های مختلفی برای مهاجرت پرستار وجود دارد. اگر مهاجرت کاری را به عنوان روش مهاجرت خود انتخاب کرده اید، می خواهیم اطلاعاتی درباره مهاجرت پرستاران در اختیار شما قرار دهیم. پس با ما همراه باشید.
در دنیای امروز، مهاجرت به دنبال فرصت‌های شغلی و زندگی بهتر، برای افرادی که در جستجوی یک آینده پایدار و مطمئن هستند، یک گزینه جذاب می‌باشد. اما در میان گستره وسیعی از حرفه‌ها و شغل‌ها، مهاجرت پرستار به یکی از مهمترین و حیاتی‌ترین زمینه‌های مهاجرت تبدیل شده است.
در حقیقت، حرفه پرستاری با وظایف و مسئولیت‌های خاص خود، یکی از بزرگترین نیازهای جوامع مدرن است. این نیاز اکثر کشورها را به سمت جذب پرستاران کشانده است. با این حال، تصمیم به مهاجرت به یک کشور خارجی برای انجام این حرفه نیازمند آگاهی از شرایط و الزامات مختلف است که هر کشوری برای مهاجرت پرستار تعیین کرده است.
در این مطلب، قصد داریم به بررسی جامع و جزئیاتی از شرایط و الزامات مهاجرت پرستار به کشورهای مختلف بپردازیم. از آنجا که هیچ نسخه واحدی در این زمینه وجود ندارد و هر کشوری دارای قوانین و مقررات خاص خود است، اطلاعات دقیق و موثقی در این مورد بسیار حیاتی است.
چگونه با مدرک پرستاری مهاجرت کنیم
برای مهاجرت پرستار به کشورهای خارجی نکته مهمی که می بایست مدنظر پرستاران قرار بگیرد، این است که مدرک پرستاری این عزیزان باید معادل سازی شود و کشور مقصد آن را تایید نماید. پس از این کار پرستاران قادر خواهند بود در کشور مورد نظر، مجوز کار پرستاری را اخذ نمایند. کشورهای مختلف مراحل متفاوتی برای معادل سازی مدرک پرستاری دارند که در حالت کلی می توانیم به دریافت تائیدیه برای مدرک تحصیلی، طی کردن آزمون های کتبی، شفاهی، بالینی و همچنین طی دوره کارورزی در کشور مقصد اشاره کنیم.
شرایط مهاجرت پرستار
شرایط مهاجرت پرستار به کشورهای مختلف ممکن است بسیار متفاوت باشد و به عوامل مختلفی از جمله قوانین مهاجرتی، شرایط مهارت زبان، معادل‌سازی مدارک، و شرایط کاری بستگی دارد. در برخی کشورها، مثل برخی کشورهای اروپایی، پرستاران باید مدرک زبان مربوط به آن کشور را داشته باشند و حتی برخی از کشورها آزمون‌های ورودی برای پذیرش پرستاران برگزار می‌کنند. اما در کشورهای دیگر مانند استرالیا، کانادا و نیوزلند، مهارت‌های زبانی مهم هستند اما پذیرش ممکن است بدون آزمون ورودی صورت گیرد.
برای مهاجرت پرستاران، معادل‌سازی مدارک نیز بسیار حائز اهمیت است. در این روند، مدارک تحصیلی، مدارک پزشکی و پرستاری، و سابقه کار باید ترجمه و معتبرسازی شوند. همچنین باید مدرک زبان معتبر و مناسب با شرایط کشور مورد نظر داشته باشید.
بعد از این مراحل، ممکن است در برخی کشورها نیاز به شرکت در دوره‌های آموزشی یا آزمون‌های محلی باشد تا شما بتوانید در آن کشور به کار پرستاری بپردازید.
در نهایت، تمکن مالی نیز یکی از شرایط مهم در مهاجرت به کشورهای خارجی است که باید به آن توجه کنید.
اگر قصد مهاجرت به یکی از کشورهای مقصد را دارید، بهتر است با یک وکیل مهاجرتی یا مشاور مهاجرتی مرتبط با آن کشور مشورت کنید تا در مورد شرایط مهاجرت و مراحل لازم اطلاعات دقیقی کسب کنید و بهترین تصمیم را برای مهاجرت خودتان بگیرید.
مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستار
برای مهاجرت پرستار به کشورهای مختلف، مدارک مورد نیاز می‌تواند به شرح زیر باشد:
مدارک هویتی:
- پاسپورت: باید پاسپورت با حداقل مدت اعتبار مشخص شده توسط کشور مقصد داشته باشید.
- شناسنامه: برخی کشورها ممکن است شناسنامه را همراه با پاسپورت درخواست کنند.
- عکس: عکس‌های شناسایی با ویژگی‌های خاص ممکن است مورد نیاز باشد.
مدارک تحصیلی:
- مدرک لیسانس یا دیپلم پرستاری: معمولاً مدرک تحصیلی پرستاری از دانشگاه‌های معتبر و مورد تایید مربوط به کشور مبدأ مورد نظر است.
- ریز نمرات: برخی کشورها ممکن است بخواهند شما ریز نمرات دوره تحصیلی خود را نیز ارائه دهید.
- ترجمه مدارک: در بعضی موارد، ممکن است نیاز به ترجمه رسمی مدارک تحصیلی باشد.
مدارک شغلی:
- سوابق کاری: ممکن است بخواهید سوابق کاری خود را با تاییدیه‌های معتبر و اسناد مربوط به تجربه کاریتان ارائه دهید.
مدرک زبان:
- مدرک زبان: برای مهاجرت به بعضی کشورها، ممکن است نیاز به مدرک زبان انگلیسی یا زبان مورد نظر کشور مقصد داشته باشید. این مدارک ممکن است شامل اسکور آیلتس، تافل، یا سایر آزمون‌های زبان باشد.
- دوره‌های آموزشی: در برخی موارد، ممکن است بخواهید در دوره‌های آموزشی زبان شرکت کنید.
سایر مدارک:
- مدارک بیمه: برخی کشورها ممکن است نیاز به ارائه مدارک بیمه داشته باشند.
- مدارک پرستاری پروفشنال: در بعضی موارد، ارائه مدارک پرستاری پروفشنال ممکن است الزامی باشد.
- مدارک بهداشتی: ممکن است به مدارکی مانند گواهی بهداشتی یا سایر مدارک مرتبط با حرفه پزشکی نیاز داشته باشید.
لطفاً توجه داشته باشید که این فهرست تنها یک راهنما است و مدارک مورد نیاز ممکن است بسته به شرایط و قوانین مهاجرتی هر کشور متفاوت باشد. قبل از شروع فرایند مهاجرت، بهتر است با سفارت یا وکیل مهاجرتی مربوط به کشور مورد نظرتان مشورت کنید تا اطلاعات دقیق و به‌روزی در مورد مدارک مورد نیاز دریافت کنید.
درآمد پرستاران در کشور های مختلف
میزان دستمزد و حقوق پرستاران در سرتاسر جهان به شدت متفاوت است و به عواملی مانند سابقه کار، سطح تحصیلات، نوع شغل، و شاخه فعالیت بستگی دارد. بنابراین، امکان تعیین یک عدد دقیق برای دستمزد پرستاران در هر کشور وجود ندارد. با این حال، براساس تحقیقات انجام شده، می‌توانیم یک لیست از 10 کشور را که بیشترین دستمزد را به پرستاران پرداخت می‌کنند، معرفی کنیم. این لیست شامل میزان حقوق سالیانه و ماهانه به شرح زیر است:
لوکزامبورگ (Luxembourg):
- حقوق سالیانه: 95,000 دلار
- حقوق ماهانه: 8,000 دلار
دانمارک (Denmark):
- حقوق سالیانه: 85,000 دلار
- حقوق ماهانه: 7,000 دلار
کانادا (Canada):
- حقوق سالیانه: 73,000 دلار
- حقوق ماهانه: 6,000 دلار
استرالیا (Australia):
- حقوق سالیانه: 71,000 دلار
- حقوق ماهانه: 5,900 دلار
سوئیس (Switzerland):
- حقوق سالیانه: 71,000 دلار
- حقوق ماهانه: 5,900 دلار
هلند (Netherlands):
- حقوق سالیانه: 64,000 دلار
- حقوق ماهانه: 5,300 دلار
نروژ (Norway):
- حقوق سالیانه: 52,000 دلار
- حقوق ماهانه: 4,300 دلار
آلمان (Germany):
- حقوق سالیانه: 45,000 دلار
- حقوق ماهانه: 3,750 دلار
ایرلند (Ireland):
- حقوق سالیانه: 45,000 دلار
- حقوق ماهانه: 3,750 دلار
امارات (UAE):
- حقوق سالیانه: 30,000 دلار
- حقوق ماهانه: 2,500 دلار
اگرچه میزان دستمزد و حقوق پرستاران در هر کشور متفاوت است، اما معمولاً در کشورهای توسعه‌یافته این مبالغ بالا بوده و متناسب با سطح زندگی و هزینه‌های زندگی در آن کشورها تعیین می‌شود. به طور کلی، پرستاران در کشورهای پیشرفته برای ساعات کاری خود و نوع فعالیت خود مبالغ قابل توجهی از حقوق دریافت می‌کنند که این مبالغ برای پاسخگویی به نیازهای زندگی افراد کافی می‌باشد.
همچنین لازم به ذکر است که پرستاران، با توجه به گستردگی حیطه فعالیت‌های خود، می‌توانند در شغل‌های متناسب مانند پرستاری در منزل، فعالیت در شرکت‌های خصوصی ارائه خدمات، یا فعالیت در مراکز سالمندان، به علاوه افزایش مبلغ حقوق خود را تضمین کنند.
فرم مشاوره فوری
بهترین کشورها برای مهاجرت پرستار
در جهانی پر از کشورهایی که دائماً به دنبال جذب نیروی کار جوان و توانمند هستند، پرستاران با تخصص و تجربه می‌توانند یکی از مهمترین نیروهایی باشند که این کشورها به دنبال آن هستند. با توجه به اهمیت حیاتی کار پرستاری در سیستم بهداشتی هر کشور، انتخاب بهترین مقصد برای مهاجرت پرستار بسیار مهم است.
معیارهای انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران شامل کیفیت زندگی، درآمد و حقوق ماهیانه، خدمات دریافتی شهروندان، شرایط سنی و غیره می‌شود. با توجه به این معیارها، لیستی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستاران به شرح زیر است:
آمریکا: با یکی از بزرگترین و پیچیده ترین سیستم های بهداشتی جهان، آمریکا از جذابیت بالایی برای پرستاران برخوردار است. با درآمد بالا و فرصت‌های شغلی فراوان، آمریکا یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت پرستار است.
کانادا: با سیستم بهداشتی عمومی و فرصت‌های شغلی مناسب، کانادا یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار می‌باشد. حقوق مناسب و کیفیت زندگی بالا از ویژگی‌های این کشور است.
استرالیا: با یک سیستم بهداشتی پیشرفته و معروف، استرالیا یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت پرستار محسوب می‌شود. درآمد مناسب و شرایط زندگی عالی، این کشور را جذاب می‌کند.
آلمان: با یک سیستم بهداشتی پیشرفته و مدرن و فرصت‌های شغلی گسترده، آلمان یکی از مقاصد مورد توجه برای مهاجرت پرستار است. با درآمد مناسب و سطح زندگی بالا، آلمان انتخاب خوبی است.
- دانمارک: با سیستم بهداشتی عمومی و فرصت های شغلی خوب، دانمارک یکی از مقاصد پرطرفدار برای مهاجرت پرستار است. شرایط زندگی عالی و با ثبات و حقوق مناسب از مزایای این کشور است.
- امارات: با سیستم بهداشتی پیشرفته و فرصت‌های شغلی بیشمار، امارات جزء کشورهای جذاب برای مهاجرت پرستار است. درآمد بالا و شرایط زندگی لوکس از ویژگی‌های این کشور است.
عمان: با سیستم بهداشتی پیشرفته و فرصت‌های شغلی برای پرستاران، عمان جزء کشورهای جذاب برای مهاجرت پرستار محسوب می‌شود. درآمد مناسب و شرایط زندگی مطلوب و نزدیکی به ایران از ویژگی‌های این کشور است.
قطر: با سیستم بهداشتی پیشرفته و فرصت‌های شغلی مناسب، قطر یکی از مقاصد مورد توجه برای مهاجرت پرستار است. حقوق بالا و شرایط زندگی لوکس از ویژگی‌های این کشور است.
با توجه به نیازهای این کشورها به نیروی کار پرستاری و فرصت‌های شغلی آنها، مهاجرت به این مقاصد می‌تواند یک گزینه عالی برای پرستاران باشد. اما معیارهای فردی مانند میزان درآمد و هزینه‌ها، فرهنگ و دیدگاه مردم، و انتظارات شخصی، نیز باید در انتخاب مقصد مهاجرت مد نظر قرار گیرد.
مهاجرت پرستار به کانادا
مهاجرت پرستار به کانادا با توجه به کیفیت خدمات درمانی و مراقبت‌های بهداشتی عالی، به عنوان یکی از بهترین گزینه‌ها برای متقاضیان مهاجرت در این حرفه مطرح می‌شود. این کشور دارای سیستم بهداشتی و درمانی پیشرفته‌ای است که به پرستاران فرصت مناسبی برای توسعه و پیشرفت حرفه‌ای خود ارائه می‌دهد.
برای مهاجرت به کانادا به عنوان پرستار، متقاضیان باید شرایط و مدارک مورد نیاز را فراهم کنند. برای مثال، آنها باید دارای مدرک لیسانس یا فوق دیپلم در رشته پرستاری باشند. همچنین، مهارت‌های زبان انگلیسی نیز برای موفقیت در فرایند مهاجرت بسیار حیاتی است. متقاضیان باید مدرک زبانی معتبری مانند آیلتس داشته باشند.
در کانادا، مهاجرت پرستار برای کسب مجوز مورد نیاز از طریق سازمان‌های مربوطه انجام می‌شود. به عنوان مثال، برای شاغل شدن به عنوان پرستار ثبت شده در کانادا، متقاضیان باید در دوره‌های تخصصی مربوطه شرکت کرده و مجوز لازم را از سازمان مربوطه مانند “The College of Nurses of Ontario” دریافت کنند.
یکی از مهمترین شرایط مهاجرت پرستاران به کانادا، داشتن حداقل 2 تا 5 سال تجربه کاری در زمینه پرستاری است. همچنین، مهاجرین باید به داشتن مدرک زبان انگلیسی معتبر اهمیت ویژه‌ای بدهند.
مزایای مهاجرت به کانادا برای پرستاران شامل درآمد بالا و شرایط کاری مطلوب است. متوسط حقوق سالانه پرستاران در کانادا بین 65 هزار تا 120 هزار دلار است، که این میزان درآمد بر اساس سابقه کاری و مهارت‌های فرد متغیر است.
در کل، کانادا به عنوان یکی از بهترین مقاصد برای مهاجرت پرستار شناخته می‌شود، زیرا این کشور دارای نیازمندی‌های بالایی در حوزه بهداشت و درمان است و به مهاجران حرفه‌ای در این زمینه فرصت‌های شغلی عالی ارائه می‌دهد.
راه دیگری برای مهاجرت پرستاران به کانادا از طریق برنامه استانی نامزد (PNP) است. هر استان در کانادا PNP مخصوص به خود را دارد که به آنها امکان می دهد نامزدهایی را معرفی کنند که نیازهای خاص بازار کار آنها را برآورده کنند. پرستارانی که از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی دارند یا با یکی از استان های کانادا ارتباط دارند می توانند برای PNP درخواست دهند.
مهاجرت پرستار به استرالیا
استرالیا به عنوان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستار شناخته می‌شود. از زمان تاسیس هیئت پرستاری و مامایی استرالیا (NMBA) در سال 2010، فرآیند ثبت نام و مهاجرت پرستاران به استرالیا به شکل ملی و با استانداردهای بین‌المللی انجام می‌شود.
برای مهاجرت به استرالیا، پرستاران باید شرایط و مدارک مشخصی را ارائه دهند. این شرایط شامل ثبت نام در هیئت پرستاری و مامایی استرالیا (NMBA) و آزمون ارزیابی مهارت‌ها توسط آژانس تنظیم پزشکان بهداشت استرالیا (AHPRA) می‌شود. همچنین، داشتن مهارت بالا در زبان انگلیسی، سابقه کار به عنوان پرستار در کشور مبدا، و داشتن مدرک تحصیلی مرتبط نیز ضروری است.
مهاجرت پرستاران به استرالیا از طریق ثبت نام در هیئت پرستاری و مامایی استرالیا آغاز می‌شود. متقاضیان باید مدارک و شرایط مورد نیاز را برای شرکت در آزمون ارزیابی مهارت‌ها ارائه دهند و با اثبات مهارت‌های خود، درخواست ثبت نام به عنوان پرستار را ارسال کنند.
پس از ثبت نام در NMBA و به دست آوردن مجوز کاری، پرستاران می‌توانند به عنوان “پرستار ثبت‌نام شده” فعالیت خود را در استرالیا آغاز کنند. این امر نیازمند رعایت استانداردهای مشخصی است که از جمله آنها می‌توان به پیشرفت مداوم حرفه‌ای، تکرار فعالیت، و بررسی سابقه کیفری اشاره کرد.
مدرک تحصیلی حداقل مورد نیاز برای پرستاران در استرالیا لیسانس در رشته‌های پرستاری است. دوره‌های کارشناسی پرستاری در دانشگاه‌های استرالیا ممکن است بین دو تا چهار سال طول بکشد، ولی برخی دانشگاه‌ها دوره‌های فشرده‌تری نیز ارائه می‌دهند.
مهاجرت به استرالیا برای پرستاران می‌تواند فرصتی بسیار مناسب باشد، زیرا این حرفه در لیست مشاغل مورد نیاز کشور استرالیا قرار دارد. پرستارانی که توانایی‌های لازم را دارند، می‌توانند از ویزای 189 استفاده کنند که اجازه اقامت دائم در استرالیا را فراهم می‌کند.
با درآمد متوسط بین 75 تا 120 هزار دلار در سال و با توجه به افزایش تجربه کاری، حقوق و دستمزدهای پرستاران نیز افزایش می‌یابد. همچنین، با توجه به نیاز رو به افزایش بازار کار استرالیا به پرستاران، این حرفه می‌تواند یک گزینه عالی برای مهاجرت و شروع یک زندگی جدید در یکی از کشورهای پیشرو باشد.
مهاجرت پرستار به آلمان
مهاجرت پرستار به آلمان به عنوان یکی از بهترین گزینه‌ها برای کسانی که به دنبال فرصت‌های شغلی در حوزه پزشکی هستند، مطرح است. با افزایش سن جمعیت و نیاز به نیروهای متخصص در حوزه بهداشت و درمان، آلمان به دنبال جذب کادر پزشکی مجرب و متخصص است. بنابراین، دولت آلمان برنامه‌های مهاجرتی خاصی را برای جذب و مهاجرت پرستاران طراحی کرده است.
برای مهاجرت به عنوان پرستار به آلمان، ابتدا باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای مورد تایید دولت آلمان قرار بگیرد. این شامل حضور در دوره‌های آموزشی مشخص و دریافت مدرک مورد تایید است. مهاجرین می‌توانند با دریافت یک پیشنهاد شغلی یا ویزای جست و جوی کار، به عنوان پرستار در آلمان فعالیت کنند.
بیشتر بدانید : آوسبیلدونگ پرستاری در آلمان
در آلمان، دوره‌های آموزشی خاصی برای مهاجرین در حوزه پرستاری وجود دارد که به آنها کمک می‌کند تا مدارک و مهارت‌های لازم را کسب کنند. طول این دوره‌ها بستگی به سوابق تحصیلی و ریز نمرات متقاضی دارد و معمولاً بین صد تا هشتصد ساعت آموزشی است. علاوه بر این، مهاجران باید مدرک زبان آلمانی در سطح مورد نیاز را به همراه داشته باشند.
یکی از مزایای مهاجرت به آلمان برای پرستاران، حقوق و درآمد مناسب است. متوسط حقوق پرستاران در آلمان حدود 3 هزار یورو در سال است، که می‌تواند با تجربه و سابقه کاری افزایش یابد. همچنین، پرستاران معمولاً ماهیانه حدود 2900 یورو تا 4620 یورو درآمد دارند.
در کل، مهاجرت پرستار به آلمان فرصت‌های شغلی عالی و شرایط کاری مناسبی را برای افرادی که به دنبال حرفه پرستاری در یک کشور پیشرفته هستند، فراهم می‌کند. با رعایت شرایط و مدارک مورد نیاز، این فرصت می‌تواند برای پیشرفت حرفه‌ای و مالی فردی بسیار ارزشمند باشد.
مهاجرت پرستار به دانمارک
دانمارک یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستار است، از جمله کشورهایی که استانداردهای بالای زندگی، سیستم رفاهی قوی، و فرصت‌های شغلی عالی را ارائه می‌دهد. برای مهاجرت به عنوان پرستار به دانمارک، متقاضیان باید مراحل مشخصی را طی کنند و شرایط خاصی را ارضاء کنند.
یکی از مراحل اصلی مهاجرت به عنوان پرستار به دانمارک، دریافت مجوز از اداره ایمنی و بهداشت بیماران دانمارک است. این مجوز بر اساس درخواست‌های افراد از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا صادر می‌شود. بعد از تأیید این درخواست، مهاجران به مدت سه سال فرصت دارند تا شرایط لازم برای فعالیت دائم در دانمارک را به دست آورند.
برای شرکت در امتحان زبان ملی دانمارک، متقاضیان باید دو بار در سال این امتحان که در ماه‌های مه-ژوئن و نوامبر-دسامبر برگزار می‌شود، شرکت کنند. پس از قبولی در این امتحان و کسب امتیاز مناسب در بخش زبان، متقاضیان باید دوره‌های مربوط به حرفه و شغل خود را بگذرانند.
متوسط حقوق پرستاران در دانمارک حدود 39 هزار و 300 کرون در ماه است، که معادل تقریبی 5285 یورو می‌باشد. این درآمد می‌تواند سالانه به حدود 471 هزار کرون دانمارک یا 63343 یورو برسد. حداقل درآمد ماهانه برای پرستاران بدون سابقه حدود 27 هزار و سی‌صد کرون و حداکثر آن حدود 75 هزار و شش‌صد کرون تعیین شده است.
با توجه به این موارد، دانمارک به عنوان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستار ایرانی شناخته می‌شود. شرایط مهاجرت پرستار به این کشور معمولاً شامل مدرک تحصیلی کارشناسی یا مقاطع بالاتر پرستاری، تجربه کاری حداقل یک سال، و تمکن مالی به مدت حداقل 6 ماه است. این امکانات و شرایط مطلوب به عنوان یک جذابیت برای مهاجرت به دانمارک برای پرستاران ایرانی مطرح می‌شود.
مهاجرت پرستار به امارات
مهاجرت پرستار به امارات، به ویژه به شهر دبی، با وجود دستمزد کمتر نسبت به سایر کشورهای خاورمیانه، همچنان جذابیت خود را حفظ کرده است. امارات با شهر دبی به عنوان یکی از مجلل‌ترین و ثروتمندترین نقاط جهان، فرصت‌های شغلی بسیاری را برای پرستاران ارائه می‌دهد.
برای مهاجرت به عنوان پرستار به امارات، نیاز به شرکت در آزمون‌های ارزیابی مانند آزمون DHA دارید. این آزمون توسط اداره بهداشت دبی برگزار می‌شود و زبان انگلیسی مهارت کافی برای شرکت در آن الزامی است.
پس از قبولی در آزمون‌های ارزیابی، می‌توانید ویزای کار دریافت کنید و به عنوان پرستار در بیمارستان‌ها یا مراکز مراقبت‌های طولانی مدت در امارات فعالیت کنید. درآمد پرستاران در امارات بدون مالیات احتساب می‌شود و البته قراردادهای کاری معمولاً یک ساله بسته می‌شود.
متوسط درآمد پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی امارات بین 4 هزار تا 8 هزار درهم در ماه است، در حالی که در بیمارستان‌های دولتی ممکن است این میزان بیشتر هم باشد، تا 15 هزار درهم در ماه. همچنین، پرستارانی که به مراقبت از بیماران در منزل شخصی می‌پردازند، می‌توانند درآمدی بین 5 هزار تا 9 هزار درهم در ماه داشته باشند.
اگرچه حقوق پرستاران در امارات نسبت به برخی دیگر از کشورهای منطقه کمتر است، اما با توجه به شرایط رفاهی و امکاناتی که در شهرهای مانند دبی وجود دارد، این می‌تواند یک گزینه جذاب برای پرستاران باشد. در کل، مهاجرت به امارات برای پرستاران با تجربه و دانش لازم، می‌تواند فرصتی مناسب برای پیشرفت شخصی و شغلی باشد.
مهاجرت پرستار به عمان
عمان به عنوان یکی از بهترین کشورها برای مهاجرت پرستار محسوب می‌شود، زیرا دولت عمان پرستاری را یکی از مشاغل ضروری و مورد نیاز خود قرار داده است. برای مهاجرت به عمان به عنوان پرستار، علاقه‌مندان باید به آزمون پرومتریک عمان شرکت کرده و همچنین دارای سطح مناسبی از زبان انگلیسی باشند.
پرستارانی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر از رشته پرستاری، حداقل 3 سال سابقه کاری، و سن تا 45 سال دارند، می‌توانند برای مهاجرت به عمان اقدام کنند. دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمایان محلی در عمان نیز برای دریافت ویزای کاری ضروری است.
فاصله نسبتاً کم میان مرزهای جنوبی ایران و عمان و روابط سیاسی خوب بین دو کشور، از جمله دلایلی هستند که عمان به یک مقصد جذاب برای مهاجرت پرستاران ایرانی تبدیل شده است. همچنین، ارزش پولی ریال عمان و عدم وجود مالیات بر درآمد پرستاران، مزایایی است که این کشور برای پرستاران فراهم می‌کند.
میانگین درآمد ماهانه پرستاران در عمان حدود هفتصد ریال عمان است که معادل 441 دلار آمریکا می‌شود. با توجه به این میانگین، درآمد خالص سالانه پرستاران در عمان می‌تواند بیش از بیست‌هزار ریال عمان (حدود 52 هزار دلار آمریکا) باشد.
با توجه به این موارد، عمان یکی از بهترین گزینه‌ها برای مهاجرت پرستاران ایرانی است. شرایط مهاجرت به عمان برای پرستاران شامل داشتن حداقل مدرک دیپلم و لیسانس، حداقل 3 سال سابقه کاری، و سن تا 60 سال می‌باشد. این اطلاعات می‌تواند به عنوان یک راهنمای مفید برای مهاجرت پرستاران به عمان مورد استفاده قرار گیرد.
مهاجرت پرستار به قطر
قطر، با قوانین جذب پرستارانی که به سیستم مهاجرتی کشور مراجعه می‌کنند، شباهت‌های زیادی به عمان دارد. فارغ‌التحصیلان رشته پرستاری که دارای پروانه پرستاری رسمی هستند، با ارائه مدارک تحصیلی و سوابق شغلی می‌توانند در قطر به فعالیت بپردازند.
برای سنجش مهارت متقاضیان، آزمون پرومتریک قطر توسط سازمان Prometric آمریکا طراحی و برگزار می‌شود. با کسب امتیاز 60 درصد در این آزمون، متقاضیان می‌توانند برای دریافت پروانه صلاحیت حرفه‌ای اقدام کنند.
پرستاران عمومی باید حداقل 3 سال و پرستاران تخصصی باید حداقل 4 سال سابقه کاری داشته باشند تا بتوانند در مشاغلی مانند تکنسین، کمک‌پرستار و پرستار (با پروانه پرستاری) مشغول به کار شوند. مالیات بر درآمد این مشاغل در قطر صفر است و متقاضیان می‌توانند بسته به شرایط با ویزای کاری معتبر 2، 3 یا 5 ساله وارد خاک شوند.
حقوق ماهیانه پرستاران در قطر می‌تواند حدود 11 هزار و 500 ریال قطر (معادل 3 هزار و 158 دلار آمریکا) باشد. این میانگین حقوق ماهانه شامل کمک‌هزینه مسکن، حمل‌ونقل و سایر مزایا است.
قطر با یکی از بالاترین میزان‌های امید به زندگی در جهان، از نظر کیفیت زندگی و سیستم مراقبت‌های بهداشتی، یکی از مقاصد جذاب برای مهاجرت پرستار ایرانی است. شرایط مهاجرت به قطر برای پرستاران شامل داشتن حداقل مدرک دیپلم، کاردانی، لیسانس یا کارشناسی ارشد پرستاری، قبولی در آزمون QCHP Prometric test و دریافت مجوز پرستاری از QCHP است.
مهاجرت پرستاران بدون مدرک زبان
داشتن مدرک زبان برای کسانی که قصد دارند از طریق شغل پرستاری مهاجرت کنند، جزو ملزومات به حساب می‌آید. در صورتی که حتی مدرک زبان جزو شرایط برخی کشورها نباشد، بهتر است این مدرک وجود داشته باشد. چون شانس دریافت ویزا با وجود مدرک زبان بالاتر می‌رود.
شرایط سنی مهاجرت پرستاران چگونه است
کشورهای مختلف شرایط سنی متفاوتی برای مهاجرت پرستاران دارند اما تقاضای بسیاری که در کل جهان برای رشته پرستاری وجود دارد، سبب شده است تا مهارت ها و حرفه ی متقاضیان بسیار بیشتر از سن آن ها مورد توجه قرار گیرد. در حالت کلی سنین بین ۲۵ تا ۴۰ سالگی بهترین زمان، جهت مهاجرت پرستاران می باشد اما در بیشتر کشورها پذیرش پرستاران تا ۵۰ سالگی انجام می گیرد. به طور مثال: پرستاران در کانادا بدون هیچ گونه محدودیتی به لحاظ سنی می توانند مشغول به کار باشند. همچنین در این کشور متقاضیان در هر سنی قادر به دریافت ویزای کاری می باشند اما بهتر است که سن آن ها زیر ۵۰ سال باشد؛ اما در برخی کشورها مثل آلمان، دریافت ویزا برای سنین بالا شرایط سختی دارد. محدودیت سنی در این کشور تا ۴۰ سالگی می باشد.
سابقه کار مورد نیاز برای مهاجرت کاری پرستاران
یکی از سوالاتی که معمولاً قبل از مهاجرت به کشورهای دیگر برای پرستاران پیش می‌آید این است که جهت استخدام در مراکز درمانی خارج از کشور آزمون ورودی، ارزیابی سوابق کاری و تحصیلی چگونه است؟ آیا اصلاً نیازی به سابقه کار وجود دارد؟ یا مدارک شغلی و تحصیلی معتبر برای انجام این کار کافیست؟ باید بگوییم که در کشور های مختلف، قوانین و شرایط مهاجرتی مختص به خود آن کشور، تعیین کننده این موضوع است. در واقع هیچ نسخه واحدی وجود ندارد که در رابطه با شغل پرستاری و مهاجرت پرستاران به کشورهای خارجی اطلاعات جامعی ارائه کند. هر کشوری قوانین مختص به خود را دارد. به طور مثال: در کشور عمان فرد متقاضی باید حداقل ۳ سال سابقه کاری در رشته پرستاری داشته باشد. پرستاران برای مهاجرت به کانادا نیز باید حداقل ۳ سال سابقه کار در ارتباط با پرستاری داشته باشند. برای مهاجرت کاری پرستاران به آمریکا حداقل ۲ سال کار در زمینه پرستاری الزامی است. شرایط کشورها در این مورد با هم متفاوت است.
هزینه های مهاجرت پرستار
هزینه‌های مرتبط با مهاجرت پرستار به بهترین کشورها می‌تواند یکی از نگرانی‌های اصلی افراد باشد که قصد دارند زندگی جدیدی را در کشوری دیگر شروع کنند. در زیر به بررسی و تقسیم بندی این هزینه‌ها می‌پردازیم:
هزینه معادل‌سازی مدرک تحصیلی:
- برای ورود به کشورهای مختلف، ممکن است لازم باشد مدارک تحصیلی به زبان مقصد ترجمه و معادل‌سازی شوند. این معادل‌سازی ممکن است هزینه‌های قابل توجهی را برای افراد در پی داشته باشد.
هزینه دریافت ویزا:
- هر کشور دارای قوانین و مقررات خاص خود در مورد ویزا برای ورود مهاجران است. هزینه‌های مربوط به دریافت ویزا بسته به نوع ویزا و کشور مقصد متفاوت است.
هزینه بلیط هواپیما و رسیدن به کشور مقصد:
- هزینه بلیط هواپیما یکی از اقلام اصلی هزینه‌های مهاجرت است. این هزینه بسته به مسافت و کشور مقصد متفاوت است و معمولاً یکی از بزرگترین هزینه‌های مرتبط با مهاجرت است.
هزینه‌های مربوط به زندگی اولیه:
- پس از ورود به کشور مقصد، هزینه‌های مربوط به اجاره آپارتمان، خرید مبلمان، خوراک، پوشاک و دیگر هزینه‌های زندگی روزمره اولیه نیز باید در نظر گرفته شود.
به طور کلی، هزینه مهاجرت پرستار به بهترین کشورها ممکن است به علت معادل‌سازی مدارک، ویزا، بلیط هواپیما و هزینه‌های زندگی اولیه نسبتاً بالا باشد. برای دانستن دقیق‌تر هزینه‌های مرتبط با کشور مورد نظر، بهتر است قبل از شروع فرایند مهاجرت، مطالعه و مشاوره لازم را از مراجع معتبر مهاجرتی مانند موسسه مهاجرتی راشین پاژ دریافت کنید. این کار به شما کمک خواهد کرد تا بتوانید برآورد دقیقی از هزینه‌های مهاجرت خود داشته باشید و برنامه‌ریزی مناسبی برای تامین مالی سفر خود داشته باشید.
شرایط مهاجرت پرستار با خانواده (همسر و فرزند)
شرایط ورود خانواده پرستاران به کشورهای مختلف ممکن است بسته به قوانین و مقررات هر کشور متفاوت باشد، اما به طور کلی، امکان ورود همراهان (همسران و فرزندان) پرستاران به صورت همزمان با فرد متقاضی وجود دارد. در اینجا چند مورد اصلی در این زمینه بیان می‌شود:
مدارک هویتی و ارتباط خانوادگی:
- برای اخذ ویزای همراهان، مدارک هویتی ایشان باید به همراه مدارکی که رابطه خانوادگی آنها با فرد متقاضی را ثابت کنند، به سفارت یا مراجع مهاجرتی مربوطه ارائه شود. این مدارک ممکن است شامل شناسنامه، شناسایی ملی، اسناد ازدواج یا سند تولد فرزندان باشد.
تمکن مالی:
- برای اخذ ویزای همراهان، اثبات توان مالی لازم برای تأمین هزینه‌های زندگی خانواده در کشور مقصد اغلب الزامی است. این می‌تواند شامل حساب بانکی با موجودی کافی، معرفی نامه از کارفرما یا سایر اسناد مالی معتبر باشد.
ویزای همراهان:
- در اکثر موارد، ویزاهای همراهان به صورت همزمان با ویزای فرد متقاضی صادر و ارائه می‌شود. این به این معنی است که پرستار و همسر و فرزندانشان می‌توانند همزمان وارد کشور شوند و از مزایای ویزای پرستار بهره‌مند شوند.
قوانین محلی:
- لازم به ذکر است که شرایط و مقررات ورود خانواده ممکن است بسته به قوانین مهاجرتی و ویزایی هر کشور متفاوت باشد. بنابراین، بهتر است قبل از شروع فرایند مهاجرت، با سفارت یا مراجع مهاجرتی مربوط به کشور مقصد تماس بگیرید و اطلاعات دقیق و به‌روزی را دریافت کنید.
با رعایت این نکات و ارائه مدارک مورد نیاز، پرستاران می‌توانند به همراه خانواده‌هایشان به کشور مقصد مهاجرت کرده و زندگی جدیدی را آغاز کنند.
سوالات متداول مهاجرت پرستاران
ویزای جستجوی کار آلمان به افرادی که می‌خواهند به دنبال شغل در آلمان باشند، اجازه می‌دهد تا به مدت شش ماه در کشور اقامت کرده و شغل مورد نظر خود را پیدا کنند. برای این منظور، باید از قبل مدارک مورد نیاز را جمع آوری کرده و اقدام به اخذ ویزا نمایید.
انتخاب کشور اولین گام در مهاجرت است. سپس لازم است شرایط و مدارک مورد نیاز کشور مقصد فراهم شود. پس از آن متقاضی باید در آزمون های ورودی شرکت کند. قدم بعدی تایید مدارک، معادل سازی و ارسال آن ها است. در برخی کشورها هم دریافت جاب آفر لازم است و در آخر پس از انجام این کارها باید منتظر ویزا بود.
در این مورد باید بگوییم که کشورهایی که به لحاظ کادر درمان و نیروی کاری کمبود دارند معمولاً برای پذیرش مهاجران هم شرایط ساده تر و راحت تری در نظر می گیرند. مهاجرت به این کشور ها قطعاً راحت تر است. به طور مثال کانادا، امارات، آلمان از جمله این کشورها هستند.
در برخی کشورها داشتن مدرک زبان الزامی نیست و معمولا در این نوع کشور ها بعد از مهاجرت دوره هایی برای یادگیری زبان برگزار می‌شود. مثل سوئیس و فرانسه؛ اما به طور معمول مدرک زبان موجب بالا رفتن شانس فرد در اخذ ویزای پرستاری خواهد شد.
چند کشور عالی که می توانیم برای مهاجرت پرستاران نام ببریم عبارتند از: استرالیا، کانادا، نروژ، انگلیس، سوئیس، دانمارک، ایرلند و ایالات متحده آمریکا
پردرآمدترین کشورها برای پرستاران در حالت کلی کانادا با حدود سالیانه ۵۱ هزار دلار حقوق و استرالیا با حدود سالیانه ۶۰ هزار دلار حقوق و درآمد و آمریکا و نروژ هستند.
کشور هایی که تقاضای زیاد و نیاز بالایی برای نیروی پرستاری دارند عبارتند از: نیوزلند، استرالیا، ایالات متحده آمریکا، ایرلند و دانمارک
اگر پرستاران مدرک تحصیلی بالا، تجربه و سابقه کار خوب و بالایی داشته باشند، در سال می توانند، بیش از ۹۰ هزار دلار درآمد کسب کنند. اگر پرستاران دارای تخصص و ویژگی‌های خاصی نیز باشند، حتی می‌توانند درآمدی بیشتر از درآمد پزشکان داشته باشند.
سلام و خسته نباشید
برای مهاجرت پرستاران ایرانی به کشورهای دیگه، مهمترین شرایطی که باید در نظر داشته باشیم، چه شرایطی هست؟ من 30 سالمه و قصد دارم از طریق شغل پرستاری، به کشور دیگه ای مهاجرت کنم؟
سلام دوست عزیز
اگر قصد داشته باشید که به عنوان پرستار به کشور دیگری مهاجرت کنید، شرایطی که باید در نظر بگیرید به کشوری که برای مهاجرت انتخاب می کنید، بستگی دارد. اما معمولاً شرکت در آزمون‌های ورودی، تأیید مدارک شغلی، مدرک زبان و تمکن مالی از مهمترین شرایط مهاجرت با مدرک پرستاری به کشور دیگر هستند.
من دانشجوی رشته پرستاری هستم و می خوام بدونم اگر تصمیم به مهاجرت از طریق پرستاری به کشور دیگه ای رو داشته باشم، بدون مدرک زبان می تونم مهاجرت کنم یا در غیر اینصورت از الان به فکر آموزش زبان انگلیسی باشم؟
دوست عزیز این مساله را در نظر داشته باشید که بعضی کشورها مانند امارات برای پذیرش مهاجرانی که از طریق شغل پرستاری اقدام کرده اند، مدرکِ زبان نمی‌خواهند و بعضی هم مانند فرانسه و سوئیس بعد از مهاجرت، فرصتی به شما می دهند تا در کلاس زبان شرکت کنید و مدرک زبان رو اخذ کنید. اما به‌طور‌کلی، داشتن مدرک زبان، شانس صدور ویزای پرستاری را برای شما بالا می‌برد.
با سلام بنده ۵۸ سالمه و تازه باز نشسته شدم به نظر شما کوم کشور برای اقدام به مهاجرت بهتره؟
سلام و وقت بخیر دوست عزیز
من پیشنهاد می کنم برای انتخاب کشور مقصد، با توحه به شرایط خودتون با کارشناسان ما در موسسه مهاجرتی راشین مشورت کنید. می تونید با یکی از راه های ارتباطی مندرج در صفحه تماس با ما یا از طریق رزرو وقت مشاوره با کارشناسان در ارتباط باشید.